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过去，跨界的人成了最上层的一小撮精英。
郝景芳老师在开智社群的一篇演讲稿《中国经济发展的制度和逻辑》中讲到：
你如果观察会发现，越是在社会大分工的阶段，最上层的一小撮精英越不分工，他们根据需要，一会儿做金融家、一会儿做船长、一会儿做农场主，他们在全世界范围选择原材料、把人口挪来挪去、商品到处运输。
未来，面对算法、人工智能的全面入侵，不跨界的人将被世界抛弃。《人类简史》作者尤瓦尔·赫拉利在一次采访中说到：
在21 世纪，稳定可谓一种奢侈品。如果你守着一种固定的身份、职业、世界观而不变化，你就会被世界抛弃。
现在，如何训练跨学科思维？你需要看看历史上公认的智者是如何做的。
七月通识部落共读书籍为
《查理·芒格的智慧》《经验的疆界》和《莎士比亚、牛顿和贝多芬》
。
《查理·芒格的智慧》
作者简介
：罗伯特·哈格斯特朗，美盛投资顾问公司首席投资策略师、董事总经理。他是美国最知名的以善于写作巴菲特及芒格思想理念而著称的作家，已出版九本投资图书，包括《纽约时报》畅销书《巴菲特之道》《巴菲特的投资组合》（芒格推荐书目）《查理·芒格的智慧：投资的格栅理论》等。
推荐理由
：作为巴菲特的黄金搭档和幕后智囊，芒格与巴菲特创造了有史以来最优秀的投资纪录。
芒格极其熟练地掌握了各种不同的学科，能够在投资时考虑到许多普通人不会考虑到的因素。
芒格认为：「要努力学习，掌握更多股票市场、金融学、经济学知识，但同时要学会不要将这些知识孤立起来，而要把它们看成包含了心理学、工程学、数学、物理学的人类知识宝库的一部分。
用这样宽广的视角就会发现，每一学科之间都相互交叉，并因此各自得以加强。
一个喜欢思考的人能够从每个学科中总结出其独特的思维模式，并会将其联想结合，从而达到融会贯通。」
开智公开课分享人 @成甲
：
在追求智慧的路上，我愿意花一生的时间来探求芒格的智慧。
智慧有很多，很多人的思考都给了我启发。但是过去几年，研究查理·芒格的智慧给我带来的乐趣和收获最大——很大程度上是因为他的智慧能够完美地融合我学习的其他知识，并且放大这些知识的价值，让我受益良多。
《经验的疆界》
作者简介
：詹姆斯·马奇是斯坦福大学商学院「人力资源管理与经济学」(Jack Steele Parker)名誉教授。马奇在业界最出名的地方是他对决策制定和组织领域的贡献，他写过很多这方面的文章和书，包括他在职业生涯早期与诺贝尔经济学奖得主赫伯特·西蒙于 1958 年合写的《组织》和与理查德·赛尔特于 1963 年合写的《企业行为理论》。
詹姆斯·马奇在实务界没有什么名气，却是管理大师心目中的大师。
两位咨询顾问制作了一个管理大师排行榜，然后问上榜的大师们这样一个问题：谁是你们心目中的大师？根据收到的回答，他们又制作了一个「大师的大师」排行榜，发表在 2003 年 12 月的《哈佛商业评论》上。马奇排在第二，仅次于彼得·德鲁克。
推荐理由
：在这本书中，作者提出了一个看似简单的问题：什么是或者应该是，经验在管理中，尤其是在组织中进行管理应该扮演的角色？民间智慧对于经验的观点似乎分为两派，一方面，经验被人们视为最好的老师。另一方面，经验又被称其为傻瓜老师，对于那些不能管理或者不愿意管理的人来说，这是他们快速取得知识得最有效的途径。这种分歧也就表明了对于从经验中管理是长期以来管理学家们孜孜不倦，一直在思考的重要议题。
本书涵盖了组织中（包括具体的个人）凭借经验来解决他们意料之外的问题，并由此进行生存，改进和发展。
@阳志平 老师
：
「大师中的大师」马奇写的《经验的疆界》是一本难懂的小书，全书根据马奇 2008 年在康纳尔大学演讲改编而来，中译本只有 92 页，但句句有出处，每页有洞见，可谓字字珠玑。
与其说这是一本写组织行为学的书，不如说是一位老人，到了晚年，回顾一生，临行前，给后生小辈送上的珍贵礼物。
我的心理学训练最早来自组织行为学，所以对该领域并不陌生。令人惊奇的是，还是第一次看到有人采取多学科视角，透过现象，探求本质，还做得非常漂亮。出生于 1928 年的马奇与出生于 1924 年的芒格不约而同地采取了同一种思维方式：多学科问题导向。
《莎士比亚、牛顿和贝多芬》
