最近,康明斯荣登由DiversityInc机构评选的 2017年多元化企业第21名。这是康明斯连续11年入围DiversityInc多元化企业50强。同时,康明斯还被授予了:
康哥觉得自豪的同时,发现了一个“奇怪”问题——“最具女性领导力公司”,作为一家全球领先的动力供应商,这么“纯爷们”的公司,咱们的女性领导力居然也如此之高,真是让人刮目相看。康哥不禁要问,这是为什么呢?
前不久,康明斯全球企业责任副总裁Mary Chandler的一次内部员工分享,让康哥找到了答案。她用自己的亲身经历,诠释了康明斯公司是如何帮助女性员工平衡事业和家庭并取得成功的。
已经是三个孩子母亲的Mary,在阔别职场8年后选择加入康明斯,并在5年内被提升为公司副总裁。她非常感谢康明斯包容的工作环境,给一位工作母亲带来最大的支持。而正是这种企业价值观深深打动Mary,让她有足够动力用最高效率投入工作。
也正因如此,康明斯的女性领导力得到迅速提升。康明斯坚信每一个女性带来的价值,鼓励女性勇敢和真实的面对自己的内心,打造支持女性发展的企业文化和制度。这种企业价值观不但体现在公司内部,还影响到整个企业供应链,康明斯鼓励女性企业成为公司供应商,并给予适当支持,通过实际行动来告诉大家多元化企业理念。
康哥突然感慨,为什么自己不能是“康姐”呢?不过,如果今天恰巧有女生路过,那么咱们还是有福利的。让我们来听听Mary给女性员工的宝贵建议:
兼顾工作和生活的平衡对于每一个职场女性都很挑战,但是在康明斯,我们努力让这成为可能。与此同时,康明斯中国也开展了许多多元化举措,而且真的有战略做支撑哦:
好吧,如果你认可我们的文化和价值观,欢迎加入!
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