送你大数据与AI精品课程福利，只因BOSS直聘的这份报告

近日，BOSS直聘发布最新《2017春季互联网人才趋势报告》。报告显示，众多互联网职位如技术、产品、运营在传统的“金三月”迎来招聘需求最高峰。2017年前5个月，互联网行业全国的平均招聘薪资达到10082元，环比2016下半年增长1.2%。

在IT类岗位中，大数据和人工智能相关岗位出现全行业渗透，但人才供给严重不足，人才质量参差不齐，招聘难度大。进入2017年，数据类岗位热度进一步提升，已成为所有阶段公司的标配。C、D轮之后公司的人才争夺战正式进入了算法和人工智能技术层面。

人才需求的爆发，必然带来薪资水平的高涨。根据BOSS直聘的这份报告，2017年春季薪资涨幅最高（相比2016年同期）的前十个职位全部为技术类，人工智能和数据类职位占据半壁江山，掌握高并发和分布式开发语言的工程师较为稀缺，市场价也水涨船高。不仅如此，2017年招聘需求最稳定的十个职位全部与 人工智能 与 数据类 职位相关。

而从公司招聘角度来看，数据类人才的流失率并不高，但几乎全部来自于学界、业界或其他技术类岗位转岗，职位新鲜血液严重供给不足。人工智能类职位高级人才存量小，寻猎难度非常大，高级人才多为被动求职者且大量存在于学界和巨头公司。