为什么绝大多数人认为军人的三观正，思想红？
是因为军人训练苦没精力胡思乱想？还是因为军人足不出户接触不到灯红酒绿？
都不是！上面说的这些都是部分外因，起不到根本性的作用，造就军人三观正、思想红的原因主要是定期接受思想政治教育树立正确价值观，不定期进行谈心引导化解思想疙瘩。
虽然曾经当过兵的和正在军营的小伙伴觉得小编说得冠冕堂皇，像真的似的。但这就是真的。
你想想，十七八岁以后，大家就开始接触社会，接触形形色色的人和事，而这个时候，恰恰是你从相对封闭式的学习（高中之前）中走出来，人格塑造最容易受到影响的时候，任何因素都可能对你的三观形成起到重大影响。即使你上了大学，大学也是个小社会，在学校里的学习也少有正统的思想教育引导，所以还是处于较为放任自流的环境中。
但是来到部队就不一样了，像规定每年训练时间不得少于XX小时一样，对教育时间也有明确规定。从新兵入营第一天起，就明确有N类教育，每类教育不得少于X小时，每次教育课都需要集中会审，备课内容不通过的还得回炉加工。就连领导干部每年学习的时间都有规范，而且还有集中学习，根本没法儿偷懒。
试问，哪里的教育能有这么认真？小编是找不出来。
而且，组织一次好的教育，不像是部分人心中想象的那么简单的。不信，小编就带你到东部战区陆军某部“维护核心、听从指挥”主题教育活动现场看看！就地解剖这只“麻雀”分析分析。
没错，昨天刚刚开始，东部战区陆军73集团军某旅的主题教育正式开讲！我就在现场哦。
今天我们想来了解一下部队的教育如何开展，能跟我们介绍介绍吗？
▲由下至上谈心调查
没有调查就没有发言权。主题教育开展前，他们采取座谈会、问卷调查等方式，找准教育要解决的重点问题。
没错儿！教育的目的就是解决问题，我看这次教育在前期准备过程中就查找了要重点解决的问题清单30多条。
▲组织干部骨干座谈进行思想调查摸底
找准靶子搞教育，调查查找出的问题就是我们开展教育的攻关“靶心”。
▲主题教育辅导授课现场
教育者必先受教育。
这样的一堂大课远没有想象中的那么简单，在了解了官兵的思想状况、困惑诉求之后，就需要整理头绪，把课程准备好。一般需要召开党委议教会、教育准备会等，利用夜校组织政工干部、理论骨干培训。自己有一桶水，才能给他人一杯水嘛。
这个过程中，可是需要层层考核的哟。
▲制作网络专题引导讨论
教育氛围很重要，在一个很浓厚的氛围里，大家会不自觉地融入进去，主动接受教育。
是的，这些东西并不是所谓的“花里胡哨”。就像想学好地道的英语一样，有个语言环境是至关重要的。
▲邀请福建省发改委领导围绕十八大以来福建经济社会发展巨变新貌做报告。
▲邀请福建党政军领导讲述习主席对部队的关心关爱故事。
▲官兵授课中认真听讲
兼听则明的道理在教育中同样适用。
当你总是听一个人说，即使他说的是对的，也会有或多或少的抵触心理，是不是大家会有这种感觉。如果多请几个人谈谈呢，尤其是多请一些有故事有体会的人谈谈，听后是不是就会有很多不一样的收获？
专家不光是年纪偏大的人，身边人也是专家。教育中举办了“感悟伟大成就，坚定维护核心”主题故事会，发动官兵登台讲述身边巨变，坚定维护核心的信心决心。
▲邀请曾受到习主席接见的 “强军精武红四连” 原指导员李纯讲述习主席来连队视察的情景
▲组织官兵观看《初心》、《延安激情燃烧》等微视频
▲再进荣誉室，重温荣誉路
▲采取上台串讲的方式，组织微课串讲《黄土地的儿子》、《领袖关爱》、《永远跟您走》
教育什么最重要？
参与感！
不然人家说着人家的，感觉和自己没多大关系，那样的教育效果能好到哪里？所以多组织配合活动，非常重要，也非常管用。
这次教育还有一个特点，就是让官兵多参与、多讲！他们还举办了“如何把‘三个维护’落实到行动中去”群众性大讨论！
▲官兵们讨论的情景
确实挺不错的，今天的教育既有“颜值”，又拼“实力”，很给力！虽然只是第一天，但这样开展下去，效果肯定差不了。
这么有用的教育，你还在敷衍吗？那你真是太浪费资源了！
看完这些，请别再认为军营里组织一次教育很简单了好吗？还是扎扎实实参与进去，好好进行全方位立体式的学习塑造吧！
整理：追风小胖
作者：石芝鹏、蔡拓闻
摄影：庞祥川、费胜招、刘志勇
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