只因为比你会穿衣服，这些理工男年薪百万

无 论百度还是Google，搜索「四大」，第一条搜索结果不是「四大天王」也不是「四大名著」，而是 「四大会计师事务所」 。

作为全球最大的四家会计师事务所，普华永道、德勤、安永、毕马威垄断全球80%-90%的审计收入。

在中国，中国四大银行审计工作全部由四大完成，每年每一家的审计费用都在 1 亿人民币 以上。其中中国银行与安永 2017 年的审计费用就达到 1.4313 亿 人民币 。

在四大工作，是传说般的工作。

每天工作10几个小时是家常便饭，动辄就要熬夜通宵。忙季，所有工作集中爆发，上厕所卡秒蹲坑，从来见不到晚上12点之前的天空；闲季，工作较少，但要准备各种考试，还是闲不下。

工作2年，工时已经相当于其它工作4年。

高强度压力下，有人一路扶摇直上成为人中龙凤，也有人陷入痛苦的瓶颈：工作5年没能成为「Manger - 经理」，就代表晋升之路很可能一拖再拖，成为「Partner - 合伙人」的梦想会逐渐变做幻想。

四大工作的瓶颈，比其它工作更难熬。

如何进四大、如何晋升、四大最新变动、写底稿做项目如何安排…帮四大人解决专业问题，没人比杜少我的朋友 「四大新鲜事儿」（ID：bigfournews） 更懂，四大人或有志进入四大的朋友务必关注。

除这些专业问题之外，四大更神奇的地方在于，一个人靠穿衣成功逆袭、度过瓶颈期，是会真实发生的。

今天杜少要聊的，就是在四大这样必须穿正装上班的公司，如何让自己与众不同，用正装征服上司和客户。

有人的地方就有江湖。很多时候，四大人的职业道路，是由办公室里最有话语权的人——「 Partner - 合伙人 」 对你的第一眼印象来决定。

但是，有些从香港和国外来的Partner，普通话说不好，写材料多用英文，即使想给他留下好印象也无从下手。

这种情况下，至少你可以从穿正装上向他看齐，让他觉得「你和我是同类人」。

四大的Partner，往往是办公室最讲究穿着的人。即使在8月盛夏，也会保持正装笔挺，皮鞋锃亮，是唯一打领带上班的人。

在穿衣上和Partner成为同类人，并不是要求你像他一样常年打领带，或者穿相同款式的正装，这些只是表面功夫。 真正重要的，是在正装面料上向 Partner 看齐。

如果你的正装面料和Partner来自同一家品牌，见多识广的他一定会注意到。而如果整个办公室只有你的正装面料和他一样，你给他留下的印象肯定要超过其他同事。

面料还只是一套好正装的最基本要求，完美合体的剪裁才是真正需要费心思的地方。

一定要找专业量体师，给自己做一套合体的定制正装。不能将就，更不能在 Partner 递文件时，还让正装衣袖盖住手背，没有哪个讲究穿着的领导会喜欢这样的下属。

当然，也会存在穿着不讲究的Partner。这种情况下，就不需要在正装上向他看齐了，跟这个Partner混，不会有太好的前途，你需要做的，是换一个团队工作。