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个人垫资再报销被罚!这些费用报销误区一定要规避!

中国会计报  · 公众号  ·  · 2024-04-27 20:30

正文

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5月1日起,劳动保险条例废止!事关工资!



1

员工垫资买办公用品被查!


在检查中,稽查人员发现该公司有向个人账户转款打钱的情形,询问后得知因为企业规模较小,所以在办公用品采购时由 个人使用私人账户购买 ,然后由个人报销,公司再将款项支付给个人,经过对银行资料对比证明了企业上述说法属实,但该做法既不合规,也 带来了涉税风险 ,稽查人员已要求企业及时整改。


税务部门提醒,深圳市目前很多孵化器类型的企业,因为业务尚处于研发阶段,日常账务管理比较混乱,甚至出现用员工个人账户来购买公司办公用品等情况。虽然此次案件未查明有利用个人账户进行涉税违法行为,但是存在很大涉税风险,不利于公司长远发展。


因此,公司即使在起步阶段也要重视财务规范管理,防范涉税风险。


本案中,为什么个人垫资会被查呢?


一是因为该公司财务核算不规范,并有偷逃个税的可能性,因此,公转私的行为尤为敏感。


二是通过报销的形式变相发工资,也是不少企业都存在的现象,所以,作为税务检查的重点。

2

个人垫资再报销

这三个事项一定要注意!



1.个人垫资费用不宜过大。




2.对外采购垫资的人员不宜过多。


正常情况下,一个公司负责采购的人员就几个,如果大家都垫资报销,就有发票抵薪的嫌疑。



3.垫资的费用要及时报销。


经常报销前期的费用,不仅不利于内部管理,可能导致会计数据失真,也会让税务局质疑费用的真实性。


3

费用报销5大风险要规避


1.需不需要代扣代缴个税?


老板或财务向个人支付款项时,一定要考虑,这笔款是否需要扣缴个税。


企业报销的办公用品、餐费、加油费如果与公司的规模、经营情况不匹配,则很有可能被稽查要求补税。


2.增值税能否抵扣?


拿到费用的报销单,财务人员应该考虑增值税能不能抵扣。进项税的抵扣必须同时满足2个条件:


◆取得合法有效的抵扣凭证。

◆没有用于免税项目、集体福利等不能抵扣进项税的项目。


3.企业所得税能否扣除?


《企业所得税税前扣除凭证管理办法》规定:可税前扣除的合法凭证不仅限于常用的发票,还有财政票据、完税凭证、收款凭证、分割单等。


有些费用虽然按照会计相关管理规定可予以报销,但所得税上不能税前扣除,应该主动做调整。例如,铁路电子客票丢失后,企业所得税存在不能扣除的风险。


4.是否存在会计和税法的差异?


很多人把会计处理和税法混为一谈。例如,税法上规定500万元以下固定资产可以一次性税前扣除,很多人在会计处理上就一次性提折旧计入费用,固定资产的净值也变成0。


这种做法错误,会导致会计信息失真。对于会计和税法的差异,应该通过“递延所得税资产”“递延所得税负债”等科目入账。


5.公款私用、恶意报销的风险。


个人消费在公司报销或者串通第三方故意抬高价格来恶意报销、公款私用,对于国企、私企都是危害特别大的一种情形。

企业可以通过以下几种方法来规避这一风险:


(1)制定预算,以预算制度来约束费用的报销。


(2)报销费用不能仅依据发票,还要有大额采购申请、验收单、合同、入库单等原始单据。


(3)应该索取发票清单。


(4)设定专人采购、专人审核、定期采购。


(5)采用公户支付,可以使用支付宝、微信等便捷支付的方 法。



4
实用!

三步规范报销

第一步:落实内控制度,严把报销表单审核关

第二步:正确处理发票事项

第三步:正确进行账务处理



来源: 财务第一教室、税务大讲堂、梅松讲税、税台等

编辑:高歌


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