浙江广厦建设职业技术大学2024年人才招聘公告

本次计划招聘71人，具体招聘岗位、人数及其他要求详见浙江广厦建设职业技术大学2024年招聘计划表（附件1）。

1.热爱教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，遵纪守法，品行端正，无不良记录。

2.具有良好的身体素质和心理素质，符合体检合格条件，能胜任岗位工作。

3.具有岗位所需的学历（学位）、资历、专业知识和能力、任职资格、职业（执业）资格及技能等条件。

4.应届毕业生应在2024年8月31日前取得招聘岗位所需的学历学位证书。留学人员应在2024年8月31日前提供教育部留学中心境外学历、学位认证书。

1.凡公告中提到的工作经历均为全职工作经历，需提供劳动合同以及人事部门出具的所从事工作岗位的职责及内容的证明。

2.2024年普通高校应届毕业生（2024年1月1日至2024年8月31日毕业）可凭学生证、就业协议或就业推荐表报名；2024年1月1日至2024年6月30日毕业的国（境）外留学回国（境）人员可等同于国内2024年普通应届毕业生，报考时仍未毕业的可凭国（境）外学校学籍证明报名。

3.本次招聘的人员要求在学校规定时间到岗，否则视为自动放弃录用资格。

1.聘用人员除按学校薪资制度规定享受工资、保险等福利待遇外，学校还根据聘用人员的水平和层次提供科研启动费等待遇。符合东阳市人才政策，可申领购房补贴、生活津贴等人才奖励资助。

2.退休返聘教授实行协议年薪制。

3.符合事业入编人员，按照相关要求办理事业入编手续。表1东阳市人才政策及学校相关待遇

有意向者请填写《人才引进登记表》（附件2），并发送应聘材料（要求见附件3）至邮箱[email protected]（请在邮件主题注明“应聘学院（部门）+类别（招聘岗位）+姓名+专业+职称+学历+高校人才网”）。【快捷投递：点击左下角“阅读原文”→跳转至网页→点击“立即申请/简历投递”→投递对应职位】

高层次人才引进不设置入围比例，采取“一事一议”的方式进行。学校接收到应聘材料后，人事处会同相关部门对应聘人员材料进行资格审查。对符合招聘岗位需求的人员，将以邮件方式通知来校参加考核。

人事处根据报名情况，定期组织实施考核工作，由用人部门主要负责人和学校主要领导共同参与考核。通过面试、试讲、答辩等形式，对应聘者的师德素养、教科研能力、教学水平、教育背景、工作经历、发展潜力和身体健康状况等进行全面考核。

来校参加考核的应聘人员，须携带以下材料的原件：身份证、学历学位证书或教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》、发表论文、科研成果证明、学习成绩单、获奖荣誉证书等相关材料。

对考核合格人员，学校将安排考察与体检。考察着重了解对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。体检在指定医院进行（应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格）。

经考察、体检均合格的人员，确定为拟聘人员。拟聘人员的公示时间不少于7个工作日，公示期满，按规定程序办理录用手续。

1.应聘人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效，高校毕业生要求在2024年8月31日前取得学历、学位证书（境外高校毕业生要求有教育部留学服务中心的学历学位认证证书）。凡提供虚假信息和材料获取应聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格或恶意报名的，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。

2.拟聘人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用。

3.招聘工作由学校纪委全程监督。

浙江广厦建设职业技术大学官网

https://www.zjgsdx.edu.cn

地址：浙江省东阳市广福东街1号；邮编：322100；

招聘邮箱：[email protected]；

联系电话：0579-86668875；联系人：金老师；

监督电话：0579-86669833（校纪检监察室）。

能承担相关学科专业课程教学与科研工作，在专业领域造诣较深的博士、博士后。按学术、科研水平分三个层次，第一层次一般要求主持国家级科研项目研究；第二层次一般要求主持省部级科研项目研究或具有地市级以上人才项目；第三层次要求有一定的科研成果和潜力、符合学校专业建设的其他博士。年龄原则上不超过45周岁，具有副高及以上职称年龄可适当放宽。

1.政治立场坚定，认真贯彻执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人，师德师风端正。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，落实立德树人根本任务，认同学校办学理念和发展方向，热爱高等教育事业。

3.熟悉高等教育办学规律和相关学科人才培养规律，有较强的组织管理能力、统筹协调能力、表达沟通能力；富有开拓创新精神，对学科前瞻性、创新性和战略性构想，具备引领本学科高质量可持续发展的能力。

4.具有博士学历学位、正高级专业技术职称。具有高校二级学院或教学科研管理经历者、在相关学科领域有重要的影响力和较高的学术造诣，省级及以上人才计划入选者、省级及以上重大科研项目负责人或重要科研奖项获得者优先。

5.身心健康，年龄一般不超过45周岁，学术成果和学术影响力突出者可适当放宽年龄至50周岁。

6.应聘者聘期内须全职在校工作。

1.围绕学校发展战略目标，谋划制定学院学术发展规划、推进任务落实，提升学院整体学术水平。

2.加强教科研团队建设，打造高水平特色团队，提升师资队伍科研水平。

3.优化学科结构，加强学院科研创新能力建设，推进产学研合作，服务国家战略社会发展需求。

4.推进教育开放合作，加强对外合作交流，提升学院竞争力和影响力；加强与社会科研机构的交流与合作，提升学院的教科研水平。

5.积极参与行政管理工作，协助学院领导分管具体专项工作，完成学院领导交办的工作任务。

1.采用聘期制，学术副院长首次聘（任）期1-2年，聘（任）期满经考核合格可续聘。

2.相关待遇根据目标任务“一人一议”，提供良好的工作与科研支持条件和生活保障。

3.按照高层次人才引进流程，签订相关协议，给予相应层次的引进待遇。

（一）报名：

自公告发布之日起至2024年12月30日止。应聘者通过电子邮件报名，邮件主题注明“应聘****二级学院学术副院长+姓名+高校人才网”）【快捷投递：点击左下角“阅读原文”→跳转至网页→点击“立即申请/简历投递”→投递对应职位】并提供以下材料：

1.《浙江广厦建设职业技术大学人才引起登记表》（附件1）。

2.身份证(护照)、自本科起至最高学历学位证书、专业技术职务证书(聘书)、获奖成果证书、任职文件(聘书)等扫描件（pdf格式，以上材料面试时需提供原件)。国外取得学历、学位人员须提供经教育部认证的学历、学位证明。

3.近五年代表性学术性成果（论文、专著、项目、获奖、专利等)证明材料扫描件(pdf格式，以上材料面试时需提供原件)。

4.其他突出工作业绩证明材料扫描件（pdf格式）。

5.应聘工作思路与预期目标。

（一）应聘者提供的信息资料必须全面、真实，如发现有编造假文凭、学术造假和隐瞒病情致命体检结果失真等弄虚作假、不守诚信行为的，一经查实，取消应聘资格或不予聘用；聘用后发现并查实的，解除聘用合同。

（二）其他未尽事宜，人事处负责解释。

浙江广厦建设职业技术大学官网

https://www.zjgsdx.edu.cn

联系电话：0579-86668875；联系人：金老师

监督电话：0579-86669833（校纪检监察室）

招聘邮箱：[email protected]

地址：浙江省东阳市广福东街1号

邮编:322100

聘用人员除按学校薪资制度规定享受工资、保险等福利待遇外，学校还根据聘用人员的水平和层次提供科研启动费等待遇。符合东阳市人才政策，可申领购房补贴、生活津贴等人才奖励资助。