即日起至2024年12月20日上午09:00止。
1.报名步骤:
（1）登陆“江西人才服务网”（网址：www.jxrcfw.com）“招考专栏”版块，点击《赣东学院2024年引进高校副教授公告》按提示进行注册、选报岗位,并如实填报有关信息、上传相应材料。
（2）报名快速入口：
https://www.jxrcfw.com/exam/theme/t_1312099183750426624，请及时关注、查看报名系统反馈信息并按相应提示操作，直至提示为“报名成功”。
(3)未在规定报名时间内完成以上报名步骤的,视为放弃报考资格。
2.每人限报1个岗位。请考生仔细对照所报考岗位的条件要求，不符合岗位条件要求的，请勿报名和参加考核，已参加考核的，成绩一律无效。
3.考生须提供的报名材料如下：
（1）赣东学院2024年引进高校副教授报名登记表（附件2）；
（2）有效期内的二代居民身份证（正反面）；
（3）本科及研究生学历、学位证书（原件）、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；
（4）专业技术资格证书；
（5）赣东学院新入职教师政治审查个人鉴定表（附件3）；
（6）考生为机关事业单位在编人员的，需按干部管理权限提供单位同意报考证明；
（7）其他资格条件材料。
4.相关报名要求
（1）每位考生请仔细阅读引进公告，将所需材料准备齐全后再进行报名。
（2）考生应认真如实填写和提交相关材料，如存在弄虚作假行为，将取消报名资格。
（3）为在引进过程中能及时联系到考生，报名材料中填写的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
本次引进实行诚信报考，资格审查贯穿引进工作全过程（含聘用后的试用期）。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考核或聘用资格。资格审查包括资格初审、现场资格审查和资格复查。
1.资格初审。由赣东学院采取线上材料初审的方式进行。
2.现场资格审查。现场资格审查具体时间、地点、所需携带材料等事项另行通知。
3.资格复查。入职前赣东学院将对拟聘用人员的个人材料、人事档案等进行资格复查。
所有岗位均不设开考比例。考核包括课程试讲和专业面试两个环节，其中课程试讲成绩占40%，专业面试成绩占60%。计算公式为：考核总成绩=课程试讲成绩*40%+专业面试成绩*60%。考核总成绩和专业面试成绩低于70分（不含70分）不予聘用。
课程试讲（满分100分）：主要考核考生专业水平、口语表达、逻辑思维、反应能力、应变能力、素质能力、实践操作能力、举止仪表等。课程试讲时长不超过10分钟。
专业面试（满分100分）：主要根据考生学科及岗位设置问答题，考核考生专业能力水平、近8年（2017-2024年）教学及科研业绩情况和对本专业人才培养方面的认识等。专业面试答题时长不超过10分钟。
具体时间地点及安排另行通知。
1.根据考核总成绩由高分到低分的顺序，按照引进计划数1:1比例确定入闱体检对象。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字[2021]3号）执行，体检费用自理。如考核总成绩并列,则根据专业面试成绩由高分到低分的顺序确定体检对象。
2.心理测试由学校统一组织开展，安排另行通知。心理测试主要考核考生性格特征和心理素质，测试成绩作为对考生综合考核的重要组成部分。
3.体检合格者列为入闱考察对象。考察由赣东学院负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信记录、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对考生进行资格复查。考察不合格者取消聘用资格。入闱考察环节的考生应在学校规定的时间内将档案转递到赣东学院，无正当理由逾期的视为自动放弃。
因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的空额，可在同岗位考核总成绩合格人员中根据考核总成绩从高分到低分递补一次。
1.对体检、考察合格的人员，确定为拟聘人员，并在引进公告发布网站公示7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用审批手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
2.拟聘人员按《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用，最低服务期限为5年；不合格的，取消聘用。
3.拟聘人员无正当理由逾期7天未报到的，视为自动放弃，产生的缺额不予递补。
聘用人员按照《事业单位人事管理条例》进行管理，享受事业单位工作人员待遇，待遇按国家有关规定执行。
