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中共重庆市委党校（重庆行政学院）2025年考核招聘事业单位工作人员公告

博士研究生招聘网 · 公众号 · · 2025-02-18 16:00

正文

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发布来源：博士研究生招聘网（ID ： job100zp）

编辑：小研

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一

单位简介

中共重庆市委党校（重庆行政学院）是在中共重庆市委、重庆市人民政府直接领导下，培养党员领导干部、理论干部和国家公务员的学校，是培训轮训党员领导干部的主渠道，是党的思想理论建设的重要阵地，是开展理论研究和决策咨询的机构，是市委、市政府的重要部门。

学校于1997年在原中共四川省委第二党校、原重庆市委党校、原重庆行政学院的基础上组建而成，1999年市委讲师团并入。校园位于重庆市九龙坡区，占地面积360亩，分东、西两院教学办公，是重庆市首批“十佳园林式单位”。建有现代化的综合教学楼、学苑大厦、应急管理培训基地及学员活动中心等主体建筑，可同时容纳1200名学员培训。

学校建有中央党校教学基地、国家行政学院教学科研基地和重庆市应急管理培训基地。目前，学校有马克思主义理论、中共党史党建学、政治学、理论经济学、公共管理学5个一级学科硕士学位授权点；马克思主义理论、政治学、公共管理（专业学位）3个“十四五”市级重点学科；法律硕士（JM）、公共管理硕士（MPA）2个专业型硕士学位授权点；马克思主义哲学1个独立二级学科硕士学位授权点。设有“重庆市党建研究所”“重庆经济社会发展研究所”2个市级新型智库、“重庆市中国化马克思主义研究中心”“重庆市中国特色社会主义理论体系研究中心市委党校分中心”2个市级研究中心、“重庆市科学社会主义学会”“重庆市行政管理学会”2个市级学术学会。办有3刊1报（《探索》《重庆行政》《重庆社科文汇》《重庆党校报》）和1个决策咨询平台（《领导视窗》）。其中《探索》杂志是CSSCI来源期刊、全国中文核心期刊、中国人文社会科学核心期刊、RCCSE中国权威学术期刊，并入选第三届国家期刊奖百种重点期刊，《重庆党校报》获2022年重庆市报刊编校质量考核第一名。学校数字资源建设走在全国党校前列，荣获中央党校远程教学资源片优秀组织奖和数字资源建设优秀组织奖。

学校历来高度重视人才工作，不断完善人才引进、培养、使用、激励等政策，为人才成长、发挥作用创造一流环境。全校现有专业技术人员141人，其中正高33人、副高49人，博士88人。拥有享受政府特殊津贴专家、全国宣传思想文化青年英才、重庆市学术技术带头人、重庆市哲学社会科学领军人才、重庆英才名家名师、重庆市有突出贡献的中青年专家、全国党校（行政学院）系统精品课教师等高端人才28人次。

当前，学校正积极贯彻《中国共产党党校（行政学院）工作条例》《干部教育培训工作条例》精神，加快建设高水平、有特色、创新型、开放式、现代化全国示范省级党校（行政学院），热忱欢迎八方英才加盟。

为优化人才结构，加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）和《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发〔2023〕72号）等规定，结合学校实际，经市委组织部备案，现面向社会考核招聘事业单位工作人员。

二

招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。

三

招聘岗位

本次面向社会考核招聘专业技术人员15名，具体岗位条件详见《中共重庆市委党校重庆行政学院2025年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件1，以下简称《岗位一览表》）。

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四

报名条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

3.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，热爱党的干部教育事业；

4.身心健康，符合事业单位聘用体检标准；

5.理论功底扎实，有较强的教学科研能力或潜质；

6.符合岗位所需的其他条件；

7.符合事业单位人事管理回避规定；

8.具有国家规定的该岗位所需的必要条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。

试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期），市内未满机关事业单位招录（聘）公告约定的最低服务期限（年限）的人员，未满公务员服务期限的人员，我市公费培养、定向到基层机构就业但未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范生，参加我市机关事业单位招录（聘）并完成拟录（聘）用公示的拟招录（聘）人员，现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

考生不得报考聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第二章规定情形的岗位，以及与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任该招聘单位领导班子成员的岗位。

（二）年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为报名截止时间，如“35周岁及以下”，指未满36周岁，以此类推。

（三）毕业（学位）证书及专业。

报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时提交学历（学位）证书，其中2025年应届高校毕业生可在2025年12月31日前提交；在国（境）外高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证，其中2025年应届毕业生，可在2025年12月31日前提交。

招聘专业资格条件审查，以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件2发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名称。

（四）特别说明。

本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；专技十级以上，均含专技十级，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

五

报名及资格审查

本次考核招聘实行网上报名。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料（含电子登记照）。报考人员在报名时应当签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。招聘方对照岗位报考要求，对报考人员填报的信息进行网上资格初审，并在面试前进行资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考核。

（一）提交报考申请。

报考人员通过登录中共重庆市委党校官方网站“探索网”（https://www.cqdx.gov.cn/）首页，点击进入“中共重庆市委党校重庆行政学院2025年考核招聘事业单位工作人员报名入口”界面进行报名。报名通道开放时间为公告发布之日起至2025年3月25日。报考人员只能选择报名系统中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（二）资格初审。

组织人事处根据报考人员在网络上填报的信息，对照岗位报考要求，在网上进行资格初审。对审查合格的，以电话、短信或邮件等形式通知其进入资格复审；对审查不合格的，应说明理由。

（三）资格复审。

资格复审在面试前开展，进入复审环节人员按照通知的时间、地点，持需复审材料的原件和复印件等，接受现场资格复审，资格复审资料详见附件3。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格。

考生属机关事业单位在编工作人员的，须在资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》（附件4），不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入面试资格。

对报考条件的资格审查贯穿公招全过程，凡查实报考人员不符合报考资格条件的，取消进入后续环节或聘用资格。

六

考核

本次考核招聘包括心理测评和面试。考生应按照组织人事处通知的时间、地点和其他要求，携带身份证前往参加。

（一）心理测评。

心理测评在面试前进行，针对进入面试环节人员开展。采取线上测评，测评时间另行通知，主要考察考生的心理素质、心理健康等综合情况。测评结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。

（二）面试。

面试由学校组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试具体时间、地点等事项将通过手机短信及考核招聘报名系统发布，请考生及时关注。

1.专业面试。专业面试采取试讲和专业答辩的方式开展，主要考察考生必需的职业素养、专业知识和业务能力等适岗能力，分值100分，时间不超过15分钟。

2.综合面试。综合面试采取结构化面试的方式开展，主要考察考生的逻辑思维、语言表达、沟通协调等综合能力，分值100分，时间不超过15分钟。

组织面试按照《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发〔2023〕72号）、《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试后，查实考生不符合报考资格条件的，其缺额不再递补。面试成绩当场公布并由考生签字确认。应聘人员各科面试成绩低于70分者不能进入后续环节。

（三）考核总成绩计算。

考试考核总成绩=专业面试成绩×60%+综合面试成绩×40%。

考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

七

体检和考查

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生总成绩从高到低确定，其中考官组同意聘用的评委不足评委总数的三分之二者，不得确定为体检人选。当总成绩相同时，依次按同意聘用的评委人数、专业面试成绩、综合面试成绩、职称高者优先；若以上要素均相同，则加试综合面试，以加试成绩高者优先。

体检由学校按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘方或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经组织体检的部门（单位）同意后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。未按时到指定地点参加体检者，不得进入后续环节。体检合格者，进入考察环节。拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察由组织人事处按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行综合考察。

考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交招聘单位，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。

考生应积极配合考察，对拒不配合的，视为放弃考察资格。进入考察环节后，考生以非正当理由放弃后续拟聘资格的，招聘单位应登记并报市级事业单位人事综合管理部门备案。

因考生在体检、考察中自动放弃资格或体检、考察不合格而出现的缺额，学校根据岗位紧缺程度，研究是否递补。需递补的，按人事管理权限报事业单位人事综合管理部门备案，并按照考核总成绩从高到低进行递补，且递补人员的专业面试成绩和综合面试成绩均不得低于70分。若递补人员总成绩相同，按照前述规则确定递补人选。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。

八

拟聘公示

拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障局官网（http://rlsbj.cq.gov.cn/）进行公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间等其他应公示事项。

九

聘用及待遇

中共重庆市委党校（重庆行政学院）2025年考核招聘事业单位工作人员公告

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