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最高院发布：劳动争议<起诉状>和<答辩状>文本

法务之家 · 公众号 · · 2024-08-13 09:00

正文

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最高人民法院司法部中华全国律师协会

关于印发部分案件民事起诉状、答辩状

示范文本(试行)的通知

各省、自治区、直辖市高级人民法院、司法厅(局)、律师协会，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院，新疆生产建设兵团司法局、律师协会：

为适应我国经济社会高质量发展，满足人民群众对于诉讼便利以及提升司法质效的更高需求，针对 金融借款、民间借贷、劳动争议等11类常见多发的民事案件 ，最高人民法院商司法部、中华全国律师协会研究制定了《民事起诉状、答辩状示范文本(试行)》。

该示范文本自2024年3月4日起试行，试行期一年。试行过程中，请注意以下问题：

一、充分认识发布民事起诉状、答辩状示范文本的重要意义，做好应用及宣传工作。制作起诉状、答辩状是当事人参与诉讼程序的第一道关口，也是实现庭审优质化的前端要件，直接关系到人民群众诉讼权利的保障和实现，关系到人民法院解决纠纷的质量和效率。此次发布的起诉状、答辩状示范文本，坚持问题导向，针对常见多发的民事纠纷类型，为当事人起诉、答辩提供规范全面的诉讼指引，方便人民群众聚焦诉讼请求、争议问题、事实理由，有针对性地提供诉讼材料，回应人民群众对于司法审判质效的更高需求，加快推进司法审判工作现代化。各级人民法院、司法行政机关和各律师协会要提高政治站位，充分认识起诉状、答辩状规范化工作的价值取向、重要作用，做好应用及宣传工作，通过为人民群众提供优质高效的诉讼服务，实现“公正与效率”工作目标，不断提升人民群众司法获得感和满意度。

二、坚持以人民为中心，牢固树立方便人民群众诉讼的工作理念。此次发布的示范文本采用表格化、要素化方式，意在让人民群众看得明白、用得方便。各级人民法院、司法行政机关和各律师协会要引导、指导好当事人使用示范文本。各级人民法院、人民法庭要在官方网站醒目位置提供示范文本下载渠道，在诉讼服务大厅提供空白文书样式和实例参考文本，方便当事人现场取用。对于未委托诉讼代理人、在立案窗口起诉的当事人，人民法院要根据当事人的需要，耐心询问、指导、帮助当事人依照示范文本填写有关内容。当事人坚持提交其他形式起诉状、答辩状的，要充分尊重当事人的选择，不得以格式或者内容不符合示范文本要求为由，拒绝立案或强制要求反复修改，不合理增加当事人的诉讼负担。

三、注重发现总结问题。试行中注意梳理和积累发现的问题及意见建议，及时层报最高人民法院、司法部、中华全国律师协会，为下一步正式施行打牢基础。

附劳动争议类民事起诉状、答辩状文本以及实例

民事起诉状

(劳动争议纠纷)

说明：

为了方便您更好地参加诉讼，保护您的合法权利，请填写本表。

1.应诉时需向人民法院提交证明您身份的材料，如身份证复印件、营业执照复印件等。

2.本表所列内容是您提起诉讼以及人民法院查明案件事实所需，请务必如实填写。

3.本表所涉内容系针对一般劳动争议纠纷案件，有些内容可能与您的案件无关，您认为与案件无关的项目可以填“无”或不填；对于本表中勾选项可以在对应项打“ √ ”;您认为另有重要内容需要列明的，可以在本表尾部或者另附页填写。

★特别提示★

《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第一款规定：“民事诉讼应当遵循诚信原则。” 如果诉讼参加人违反上述规定，进行虚假诉讼、恶意诉讼，人民法院将视违法情形依法追究责任。

当事人信息

原告

姓名：

性别：男□女□

出生日期：年月日

民族：

工作单位：职务：联系电话：

住所地 (户籍所在地):

经常居住地：

委托诉讼代理人

有□

姓名：

单位：职务：联系电话：

代理权限：一般授权口特别授权□

无口

送达地址 (所填信息除书面特别声明更改外，适用于案件一审、二审、再审所有后续程序 )及收件人、电话

地址：

收件人：

电话

是否接受电子送达

是口方式：短信微信传真邮箱其他

否口

被告

名称

住所地 (主要办事机构所在地):

注册地 /登记地：

法定代表人 /主要负责人：

职务：联系电话：

统一社会信用代码

类型：有限责任公司口股份有限公司口上市公司口其他企业法人口事业单位口社会团体口基金会□社会服务机构□ 机关法人口农村集体经济组织法人口城镇农村的合作经济组织法人口基层群众性自治组织法人口个人独资企业口合伙企业口不具有法人资格的专业服务机构□ 国有□ (控股口参股口)民营□

诉讼请求和依据

1.是否主张工资支付

是口否□

明细：

2.是否主张未签订书面劳动合同双倍工资

是口否□

明细：

3.是否主张加班费

是口否□

明细：

4.是否主张未休年休假工资

是口否□

明细：

5.是否主张未依法缴纳社会保险费造成的经济损失

是口否□

明细：

6.是否主张解除劳动合同经济补

偿

是□ 否□

明细：

7.是否主张违法解除劳动合同赔

偿金

是口否□

明细：

8.本表未列明的其他请求

9.诉讼费用承担

(金额及具体主张)

10.是否已经申请诉前保全

是口

保全法院：

保全文书：

否口

事实和理由

1.劳动合同签订情况

(合同主体、签订时间、地点、合同名称等)

2.劳动合同履行情况

(入职时间、用人单位、工作岗位、工作地点、合同约定的每月工资数额及工资构成、办理社会保险的时间及险种、劳动者实际领取的每月工资数额及工资构成、加班工资计算基数及计算方法、原告加班时间及加班费、年休假等 )

3.解除或终止劳动关系情况

(解除或终止劳动关系的原因、经济补偿/赔偿金数额等)

4.工伤情况	(发生工伤时间、工伤认定情况、工伤伤残等级、工伤费用等)
5.劳动仲裁相关情况	(申请劳动仲裁时间、仲裁请求、仲裁文书、仲裁结果等)
6.其他相关情况	(如是否农民工)
7.诉请依据	法律及司法解释的规定，要写明具体条文
8.证据清单(可另附页)	附页

具状人(签字、盖章):

日期：

民事答辩状

(劳动争议纠纷)

说明：

为了方便您更好地参加诉讼，保护您的合法权利，请填写本表。

1.应诉时需向人民法院提交证明您身份的材料，如身份证复印件、营业执照复印件等。

2.本表所列内容是您参加诉讼以及人民法院查明案件事实所需，请务必如实填写。

★特别提示★

《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第一款规定： “民事诉讼应当遵循诚信原则。”

如果诉讼参加人违反上述规定，进行虚假诉讼、恶意诉讼，人民法院将视违法情形依法追究责任。

案号

案由

当事人信息

答辩人

名称：

住所地 (主要办事机构所在地):

注册地 /登记地：

法定代表人 /主要负责人：职务：联系电话：

统一社会信用代码：

类型：有限责任公司□股份有限公司□上市公司□其他企业法人口事业单位□社会团体□基金会□社会服务机构□ 机关法人口农村集体经济组织法人口城镇农村的合作经济组织法人口基层群众性自治组织法人口个人独资企业口合伙企业□不具有法人资格的专业服务机构□ 国有□ (控股口参股口)民营□

委托诉讼代理人

有□

姓名：

单位：职务

代理权限：一般授权口特别授权□

联系电话

无口

送达地址 (所填信息除书面特别声明更改外，适用于案件一审、二审、再审所有后续程序 )及收件人、电话

地址：

收件人：

电话：

是否接受电子送达

是口方式：短信微信传真邮箱

其他

否□

答辩事项和依据

( 对原告诉讼请求的确认或者异议)

1.对工资支付诉请的确认和异议

确认口异议口

事由：

2.对未签订书面劳动合同双倍工资诉请的确认和异议

确认口

异议口

事由：

3.对加班费诉请的确认和异议

确认口异议口

事由：

4.对未休年休假工资诉请的确认和异议

确认口

事由：

异议口

5.对未依法缴纳社会保险费造成的经济损失诉请的确认和异议

确认口事由：

异议口

6.对解除劳动合同经济补偿诉请

的确认和异议

确认口

事由：

异议口

7.对违法解除劳动合同赔偿金诉请的确认和异议

确认口

事由：

异议口

8.对劳动仲裁相关情况的确认和异议

确认口

事由：

异议口

9.其他事由

10.答辩的依据

法律及司法解释的规定，要写明具体条文

11.证据清单(可另附页)

附页

答辩人(签字、盖章)：

日期：

实例：

民事起诉状

(劳动争议纠纷)

说明：

为了方便您更好地参加诉讼，保护您的合法权利，请填写本表。

1.起诉时需向人民法院提交证明您身份的材料，如身份证复印件、营业执照复印件等。

2.本表所列内容是您提起诉讼以及人民法院查明案件事实所需，请务必如实填写。

★特别提示★

《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第一款规定： “民事诉讼应当遵循诚信原则。”

如果诉讼参加人违反上述规定，进行虚假诉讼、恶意诉讼，人民法院将视违法情形依法追究责任。

当事人信息

原告

姓名：刘某某

性别：男口女 ☑

出生日期： 1973年XX月XX日

民族：汉族

工作单位：北京XX公司职务：职员联系电话：XXXXX 住所地(户籍所在地):北京市门头沟区XX路XX号经常居住地：同住所地

委托诉讼代理人

有 ☑

姓名：汪某某

单位： XX律师事务所职务：律师联系电话： XXXXX

代理权限：一般授权 ☑ 特别授权□

无口

送达地址 (所填信息除书面特别声明更改外，适用于案件一审、二审、再审所有后续程序 )及收

件人、电话

地址：北京市大兴区 XX路XX号

收件人：汪某某

电话： XXXXXX

是否接受电子送达

是 ☑ 方式：短信 XXXXX 微信传真邮箱其他

否口

被告

名称：北京 XX 公司

住所地 (主要办事机构所在地):北京市平谷区 XX路XX号

注册地 /登记地：北京市平谷区XX路XX号

法定代表人 /主要负责人：张某某职务：董事长联系电话： XXXXX 统一社会信用代码：

类型：有限责任公司 ☑ 股份有限公司口上市公司□其他企业法人口事业单位□社会团体□基金会□社会服务机构口机关法人口农村集体经济组织法人口城镇农村的合作经济组织法人口基层群众性自治组织法人口个人独资企业口合伙企业□不具有法人资格的专业服务机构□ 国有□ (控股口参股口)民营 ☑

诉讼请求和依据

1.是否主张工资支付

是口否 ☑

明细：

2.是否主张未签订书面劳动合同双倍工资

是 ☑ 否□

明细： 11个月第二倍工资共计33000元

3.是否主张加班费

是口否 ☑

明细：

4.是否主张未休年休假工资

是口否 ☑

明细：

5.是否主张未依法缴纳社会保险费造成的经济损失

是口否 ☑

明细：

6.是否主张解除劳动合同经济补偿

是 ☑ 否□

明细： 3000元

7.是否主张违法解除劳动合同赔偿金

是口否 ☑

明细：

8.本表未列明的其他请求

无

9.诉讼费用承担

全部诉讼费用由被告承担

10.是否已经申请诉前保全

是口

保全法院：

保全文书：

否 ☑

事实和理由

1.劳动合同签订情况

未签订书面劳动合同，经劳动仲裁确认存在劳动关系

2.劳动合同履行情况

刘某某于 2019年XX月XX日入职北京XX公司，从事清洁工作，约定每月工资3000元，劳动合同期限1年，但未签订书面劳动合同。1年期满后，刘某某提出续签合同，但北京XX公司不同意。

3.解除或终止劳动关系情况

合同期满后，因北京 XX公司不同意续签合同，2020年X X月XX日，劳动关系终止。

4.工伤情况	无
5.劳动仲裁相关情况	刘某某 2020年 XX 月 XX 日申请劳动仲裁，请求确认其自 2019年 XX 月 XX 日至2020年XX月XX日与北京XX公司存在劳动关系；北京XX公司向其支付未签书面劳动合同而应支付的第二倍工资33000 元；北京XX公司向其支付解除劳动关系经济补偿3000元。北京市XX区劳动人事争议仲裁委员会于2020年 XX月XX日作出XXX号裁决书，确认北京XX公司与刘某某在2019年XX月XX日至 2020年XX月XX 日存在劳动关系，并驳回了刘某某其他仲裁请求。
6.其他相关情况	无
7.诉请依据	《中华人民共和国劳动合同法》第 7条、第10条、第44条、第46条、第47 条、第82条
8.证据清单(可另附页)

最高院发布：劳动争议<起诉状>和<答辩状>文本

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