今年40，今年我失业了2次。。。

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今年40，今年我失业了。。。

面试经历

开始找工作已经两个月了，我总结一下这段时间的面试经历，也帮助自己整理一下思路，希望这个列表快点可以终结。

第一家公司 是一家食品行业的大公司，暂时叫他D公司，当时猎头推荐我的是IT BP的职位，面试之前猎头就跟我说他们的预算没有那么多，给不了我现在的工资，但是预算还是在我可以接受的范围之内，所以我就去谈了一下。面试我的是一个年轻的HR，找办公室找了20分钟，反正开始就有些混乱。开始聊了以后，基本上我在介绍自己的背景和经历。结束后，我跟猎头联系，得到的反馈是说我不太像IT方面的人。第一个机会就结束了。

第二个公司 是一家做农产品的巨头，C公司，这家公司其实我在2014年的时候就接触过。但是当时open的是一个temp的职位，我没有考虑。猎头是我在之前医药行业那家公司的vendor。 猎头跟我聊了几次，跟我说了一些面试的东西。但是整体上来说，这个猎头不太了解我的背景，她的很多建议其实也是很表面。最后C公司也没有给我面试机会，C这个公司常年有职位open，但是不知道为什么没有进展。

第三家 是O公司化妆品行业，这家公司17年跟我联系过，后来不了了之，这次也是不了了之。

第四家 是国内互联网巨头A，跟业务人员约了电话面试，先是约我周六面试，当时我就想，国内公司果然是传说中的996。结果约定的时间到了这位老兄竟然放我鸽子，过了一个小时后发消息说他忘记了，改约周日。周日的面试进行了半个小时，他跟我说要找乙方经验的人，我心说，难道我的简历都白发了，何必浪费大家的时间。所以最后国内巨头给我留下了非常不专业的印象。整个6月，这四个机会，都不太靠谱，让我也很失落。

第五家 ，进入7月份，第一个HR直接跟我联系的机会来自A，是一家无人不知道的手机公司。跟HR聊了差不多半个小时，HR还算专业，但是态度很是倨傲。没有办法大公司嘛。最后这个机会也没有下文。

第六家公司 是一下互联网教育公司，是推荐我D公司的猎头推荐我的，同样预算给不到我现在的薪水。当时我在外旅游，也约了电话简单的聊了一下，反馈还是说离开IT这个行业有点久。

第七家 ，整个7月份还有三家猎头约我去面谈，但是推荐给我的职位都是temp的，并且都没有下文，这让我很是不爽，所以我也暗下决定，猎头单独的面谈我肯定不会再去了。

第八家 ，八月份S公司，一家做航空系统的公司，打电话给我，聊了一下，问了我的收入，然后还是表示他们的预算达不到，要了我的简历后说会跟业务部门再确认，然后没有消息。同样的情况还有一家美国的U公司，他们其实和我在的S公司还是有些交集的。

第九家 ，接下去是e公司，国内的一家软件公司，在特定的行业能做的非常不错，这家公司离我住的地方步行15分钟，这点让我很是心动。见了两个人，谈了两个小时，感觉很是不错，最终还是没有下文。我估计最终还是我收入的关系没有最后跟我联系。

第十家 是一家中小型的公司，这家是目前为止我谈的最深入的一家。见了CEO和head of HR，都是澳洲人。这家公司没有在收入方面表示任何疑虑，说明至少我现在的package他们还是可以给的。我跟CEO和HR谈的很愉快，至少我的感觉是这样，上周二面试，CEO表示要接下去再看连个候选人，目前为止还在等消息。

第十一家 是一家行业内的大公司，在500强内应该相对比较靠后。这个机会也是个一年的contract，而且预算比我的package低，好在没有低很多。我见了HR，今天见了一个德国的senior director，谈得很顺利，SD表示完全相信我的经历可以胜任这个职位同时也问了我为什么会考虑这个职位相对较低的机会，我解释了以后，SD表示他会安排最后一轮和CFO见面。可能会约在下周。

第十二家 ，也就是我今天面试完接到的HR的电话，一个医药行业的R公司，这家公司我在14年拿到过一个offer，是IT相关的职位，当时衡量再三后选择了S公司，至今我也不知道当年的选择对还是不对。这次的职位不是IT相关的，HR发了一个在线的性格评估，说后续会安排面试。希望这次可以有进一步的进展。

第十三家 是八月份猎头推荐的职位，保险行业M公司。这家公司我在13年接触过，当年跟我聊的HR现在依然还是他，并且难得他还记得我。但是这个机会也是没有进一步的进展。

纵观6，7，8这两个半月，虽然接触的机会不算少，但是深入的并不多。而且就这些机会来说也没有一个是非常完美的，总体上来说不能让人很满意。这几个月下来，我觉得因为我的背景比较多样化，而 现在猎头关注的行业越来越细分 ，所以猎头很难帮助我寻找真正合适的机会。目前为止，深入接触的机会，都是我自己在网上投的。而行业来说，反而非IT的机会比IT的机会要成功率高很多。

确认offer

历时两个半月，今天早上接到了第十家公司的电话，开始做背景调查，然后出offer。虽然还不知道最终offer的情况，但是第一次见hr的时候，已经谈到现在的package，当时hr也没有表示达不到这个水平，所以估计offer应该不低于上一家公司的package。当然也不是十全十美，这是一家中小公司，行业又是全新的行业，好在这个行业应该比较容易深入了解。不管怎么样，这是一个好消息，感谢大家一直的鼓励，支持和祝福。

刚刚hr跟我沟通了offer，整个package比我上一家少了一点点，差不多两万块吧。HR也是蛮会算的，吃准了我现在的情况。总体上来说还算满意吧，毕竟我上一家的数字也是四月份刚谈下来的。

第十家公司给我两天时间考虑这个offer。同时，第十一家公司今天来了两个电话，第一个约我下周五见他们的CFO，下午又来了个电话跟我聊了薪资期望，说他们的预算不够，想听听我的期望，我说我肯定优先考虑长期的职位。HR说理解，然后又跟我说，如果有谈的比较后期的机会告诉她们，她们可以争取一下。我也是一下子有点吃不准，到底要不要说我手上的offer。 如果在同等的条件下，我还是更加倾向与第十一家公司，不知道现在怎么处理比较好？有经验的同学帮忙指点一下。

顺利的完成了第十一家的最后一轮面谈，到家就收到了HR的口头offer。综合考虑还是决定去第十家，希望自己这次做出了一个正确的决定。也祝还在寻找的朋友早日如愿以偿，大家一起加油。

入职记录

入职第三周了， 想不到我刚入职公司的CEO又换人了 ，对我来说是个不小的supprise。之前提到的另一家大公司愿意把一年的contract改成正式的合同，我也放弃了。现在想来多少有点后悔，今年换了两次工作，CEO都是在自己onboard的第一周换了，难道我今年命克CEO？无论如何来都来了，危机危机，有危险就有机会，自己只能加倍谨慎做好手上的事情。深深的觉得，到了这个年纪就是逆水行舟，越是想稳越是稳不下来，只有不断的进取才是生存之道。

换了CEO之后，我汇报给CFO和运营总监，这个人也是新加入公司的。所以我的老板也没有太多的想法，新的CEO本身是销售出身，管理过一些小的公司， 他很明显的不喜欢我的这个职位和这个职位所要开展的工作 。我现在也觉得无比尴尬，没有老板的支持，我很难有所作为，也谈不上职业上的安全感。当初选择这个公司也是因为我和原来ceo的互相认同，并且觉得小公司有很多机会，有老板的支持可以有很多contribution。我现在真的有点后悔当初没有选择另一家大公司，当然大公司给的package要低一些。他们仍然在招那个职位，很犹豫是不是应该回过头跟HR确认一下是不是还有机会。当然我也可以积极面对现在的挑战，尽我的全力，而把对未来的担心暂时放在一边。2018年对我来说注定是很纠结的一年。

一语成谶，新的ceo给我谈解约了。我的预感还是蛮准的，又要重新上路了。一年拿两次赔偿，可能也是绝无仅有了。

今年想不到失业了两次，现在每天只要家里一没人，心里总是觉得空荡荡的，最近一段时间机会特别少，不知道什么时候才能有起色。