您好啊，我是
编哥
，在成都辛苦创业中的程序员
最近脉脉有个消息，一个互联网大厂的员工，拿到了DeepSeek和另一家顶级大厂的Offer，薪资接近，不知道该去哪。
这哥们发帖的样子，有点凡尔赛，又有点真纠结。
毕竟，一边是AI当红炸子鸡，一边是TOP互联网大厂。
但要我说，那兄弟：别纠结了，无脑入DeepSeek。
为什么？很简单，风口上的公司，能进就进，千万别错过。
纠结啥呢？AI风口就在这，你还要考虑什么？
DeepSeek是什么？
国产AI牌面，英伟达杀手，幻方亲儿子，薪资爆炸，前景无限。
互联网大厂是什么？业务早就饱和，创新力见顶，晋升要熬资历，天花板肉眼可见。
别的不说，就问你一个问题：“五年后回头看，DeepSeek的经历含金量高，还是在传统大厂继续搬砖的经历更值钱？”
这根本不是问题！
DeepSeek到底牛在哪？
DeepSeek这波爆火，AI圈都知道。核心亮点就一个：算力成本降低，直接把行业规则改了。
以前AI大模型拼的是显卡，堆得越多，跑得越猛。DeepSeek偏偏打破这个认知，靠优化算法、极致压榨资源，直接跑出超强模型，甚至对标GPT-o1。
这事儿厉害在哪？如果这个方向真的能成，那以后AI领域的门槛将彻底变天。
而且，DeepSeek的幕后金主幻方，可是中国量化投资圈的狠角色：
“北九坤，南幻方”，量化四大天王之一，连续五年拿“私募金牛奖”，资金管理规模600亿+，财力爆炸。
员工年薪离谱，应届生80W起，深度学习研究员154W+，实习生日薪500-1000，钱给得非常离谱。
“不做广告，全靠实力”，别的公司营销宣传铺天盖地，DeepSeek靠的全是产品出圈。
这意味着什么？
“幻方的钱，不是互联网大厂的钱。”
你在大厂996，加班到秃头，等年底HR跟你谈KPI、压你的绩效。
DeepSeek只要你能搞出成果，分奖金分到手软。
大厂的“稳定”，真的值得你犹豫吗？
很多人纠结，核心点无非是——大厂更稳，DeepSeek还不够成熟，未来有风险。
但你想想，现在的互联网大厂，真的“稳”吗？
业务增长停滞：阿里、腾讯、字节、美团、京东，基本上核心业务都到了瓶颈，已经没有“野蛮生长”的红利了。
晋升越来越卷：层层卡位、挤破头进P7 P8，升不上去只能躺平，但大厂的躺平环境远没有当年美好了。
大厂也是“赛马机制”：不同部门不同业务，今天核心项目，明天可能就被砍，你觉得稳，其实根本不稳。
更何况，现在整个互联网行业都在大C员，“稳定？先看看你的工位还能坐几年再说。”
而DeepSeek不一样，AI的市场才刚刚起步，国产大模型的格局远远没定型，未来还有无限可能。
这时候跳进去，等于站在一个正在起飞的赛道上，往上冲的可能性远远大于互联网大厂的“稳步晋升”。
就算DeepSeek变数大，但你的经验值已经上去了，AI领域的人才市场，依然是“稀缺资源”。
这时候选择DeepSeek，怎么想都是稳赚不赔。
AI时代的风口，能进就进，别等几年后再后悔
有些选择，过几年回头看，会发现当时根本没啥好纠结的。
2015年，有人嫌字节小，去鹅厂；现在字节高P年薪百万，腾讯基层员工还在挤P7。
2018年，有人嫌多多low，去阿里；现在拼多多年终奖炸裂，阿里忙着降本增效。
2022年，有人嫌DeepSeek是小厂，现在AI火了，结果DeepSeek成了最值钱的履历。
你拒绝的高薪 offer，可能是你未来拼命想进的公司。
