【报名时间：2024年3月15日-3月31日】
【添加老师，备注：“姓名+学校+地区”，邀请加入“人才引进面试交流群”】
为深入实施人才兴市战略，经广德市委人才工作领导小组研究，按照民主、公开、竞争、择优原则，拟面向社会引进16名急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：
(一)引进对象
具体要求详见附件1(2024年广德市事业单位引进人才岗位计划表)。
岗位条件中的专业及代码详见附件2(2024年广德市事业单位引进人才岗位设置参考专业目录)。考生所学专业如不属于上述专业目录，可以参照国家教育部颁布的相关新旧专业对照表进行报名。
(二)资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;岗位所需的专业或技能条件;适应岗位要求的身体条件;岗位所需的其他条件。
引进人员
16名
。
报名采用网络报名的方式进行。报考人员登录网上报名服务平台报名，报名网址：
https://gdzk.xinanpta.cn/。
报名时间为
2024年3月15日8:00至3月31日22:00.
逾期不再补报。
(一)笔试
网络报名资格审查合格的人员，可于4月10日至12日登录报名系统打印笔试准考证。考生携本人有效居民身份证、笔试准考证进入考场参加笔试。
笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。
考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)为准，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。
笔试成绩确定后，考生可登录广德先锋网查看笔试成绩。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分。面试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。
1.面试满分为100分，采取
结构化面试
方式进行。
3.为确保新进人员基本素质，设定面试成绩70分为最低控制合格分数线。面试成绩未达到最低控制合格分数线的考生，取消进入下一环节的资格。当某岗位面试实到人数少于或等于该岗位引进计划数时，考生面试成绩须达到该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。
报考人员考试最终成绩合成前，先将笔试成绩折算成百分制。计算时保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
笔试折算成绩计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5.
报考人员考试最终成绩合成确定后在广德先锋网上公布。具体合成方式：
考试最终成绩按笔试折算成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。
计算公式：笔试折算成绩×0.5+专业测试成绩×0.5.
所有考生考试最终成绩均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据引进计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象并在广德先锋网公布。如最终成绩相同，依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。递补人员的确定亦照此规定执行。
事业编制
公示结束后，拟引进人员与引才单位签订事业单位聘用合同，按规定程序办理聘用等手续;否则，视为自动放弃，取消其聘用资格。应届毕业生未能在2024年7月31日前取得相应学历、学位证书的，取消聘用资格。
引进人才按《广德市事业单位引进人才管理服务实施办法》
引进人才使用事业单位编制，在广最低服务期限为5年。
新引进人才可享受薪酬、一次性购房等补贴。引进人才配偶和未婚子女可以随迁，配偶原在机关事业单位工作且随迁的，可按相关规定进行对口安置;其子女学前、义务教育在学区范围内统筹就近安排。
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1.2024年广德市事业单位引进人才岗位计划表;
2.2024年广德市事业单位引进人才岗位设置参考专业目录。
