北美科技大厂的筛人标准又提高了!以前关键考察coding能力是否过关,近两年还要面一轮OOD来考虑候选人的design能力👇但OOD这种开放题,没有标准答案,很多人头疼怎么才能答得让面试官满意。最近一份秒杀大厂原题的《OOD面向对象高频题(附答案)》在求职群刷屏了,原来是已经有很多人成功靠它拿下offer!这正是九章算法梅超疯老师总结出的《OOD面向对象高频题(附答案)》,一百道高频题目助你秒杀大厂面试!(附带详细答案)
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裁员潮下各个公司都在开源节流,招人越来越注重性价比,所以越来越多的公司开始把OOD作为必考项,在这轮筛掉一批基础能力不够的人。
很多人认为OOD简单,但是面试后才知道轻敌了!OOD不等于OOD面试,面试现场更看重你和面试官的交流,对原理的自证合理性,所以在准备的时候千万不能掉以轻心,胡乱准备一通。
OOD面易跪的原因有两个:
🌟未了解清楚需求,拿到题目就迫不及待的撸代码;
🌟未通过类图展现出设计的功能。
梅超疯老师总结出的《OOD面向对象高频题(附答案)》带你剖析各大厂面试官的思路和解题需求,对症下药,精准过关。
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OOD面试的最大难点就是画类图,非常考验思维的整体性和全面性,事实上画类图也有准备方法,重点在于对题目和面试官需求的理解。
以“餐厅预定系统”这道常考题为例,梅超疯老师在《面向对象设计OOD》中详细讲解过,只要跟面试官问清楚需求,类图很容易就出来了扫码免费试听电梯设计完整版