工作能力强的人，全都擅长：结构化汇报

怎么做？自问3个问题：

1、 对方想听到什么？

《县委大院》中，李来有向艾鲜枝汇报养猪户闹事情况：

“涉及十六户，目前情况稳定……聊过以后都挺好，没有一户要上访的。”

李来有紧接着表示：跟绝大多数养猪户见面沟通了。

艾鲜枝问：“绝大多数是多少，是全部吗？”

“你报来的这张纸上写的是十七户，怎么又说是十六户，到底是几户？”

这就是一次典型的、失败的向上汇报。

李来有这次汇报，面向的是艾鲜枝，一个急脾气、干实事的领导。

他最想听到的是清晰的结果、准确的数据。

因此，在汇报前，你要问自己： 这次汇报是面向谁，他的核心诉求是什么？

2、 我要达到什么目的？

很多同学说：“不敢找领导汇报，老是被批评。”

我就问了一个问题，“你去找领导汇报的目的是什么?”

99%的人是这么说的，“就是将我知道的东西都跟领导说下”

那难怪你被领导骂呢，你自己都不知道汇报的目的是什么，还指望领导能听懂？

汇报前，你一定要先要求自己， 以一句话说出这次汇报的目的。

如果说不出来，就不要去。

跟领导汇报 最好用的几种套路，我也已经梳理成 思考导图 了， 你直接照抄即可。

3、 如何组织语言逻辑？

《甄嬛传》中，皇上问甄嬛为什么救富察贵人。