一、招聘基本条件
(一)政治素质好、遵纪守法、热爱专业、具有良好的职业道德和综合素质。
(二)学习成绩优良，符合本院招聘要求。
(三)身体健康，五官端正，具备岗位要求的身体条件。
1、院前急救医疗岗位：
(1)、全日制正规院校专科及以上学历，临床医学专业，有执业医师证书，男性，年龄30岁以下(1987年7月1日后出生)。
(2)、全日制正规院校应届毕业本科及以上学历，临床医学专业，男性。
2、院前急救护理岗位：
全日制正规院校应届毕业专科及以上学历，护理学专业，有护士执业证书，男性，年龄25岁以下(1992年7月1日后出生)。
3、其他岗位要求应届毕业全日制正规院校本科及以上学历
4、按期取得毕业证、学位证。有执业要求的按期取得执业证。
应聘者可按照医院官网公布的《济宁市第一人民医院2017年度公开招聘影像技术、超声医学、院前急救等岗位工作人员公告》要求，登录济宁市第一人民医院官方网站，进入“人事信息”栏目，点击“招聘报名”，登陆 “济宁市第一人民医院招聘管理系统” 进行网上注册报名，注册报名时，必须按照所要求的内容上传各类证件，实名准确填报。应聘者需要上传的证件有本人就业推荐表、学生证、近期免冠照片，以上证件作为资格审查的依据。成功报名后，可在2日内登陆“招聘管理系统”查看报名资格审查结果。未通过者按照退回意见修改后，重新审核。初审通过后即可打印《报名登记表》。
考试采用笔试(占60%的比重)、面试(占40%的比重)相结合的方式进行。
1、笔试内容为招聘岗位所需的专业理论知识，闭卷考试，时间70分钟，满分100分。笔试结束后按照1:2的比例由高分到低分进入面试环节。考试使用标准答题卡，计算机阅卷，请考生自带碳素笔、2B铅笔、橡皮、直尺等工具。
2、面试主要测试应聘人员的专业知识、综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等。
3、面试结束后，按考生笔试、面试成绩所占比例，计算出应试人员的总成绩。由高分到低分按岗位需求数额1：1比例确定体检人员名单。
聘用后与济宁市第一人民医院签订劳动合同，并按照市社保局规定缴纳五险(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险)，执行人事代理工作人员工资福利待遇。
1、网上报名时间：2017年5月25日----5月27日
2、现场审核时间：2017年5月31日
上午：8:30-11:30 下午：13:30-17:00
现场审核地点： 济宁市第一人民医院总院区办公楼三楼会议室
时间：2017年6月1日 上午：8:30-11:30
地点：济宁市第一人民医院总院区办公楼三楼会议室
