最近在闭关，思考了很多关于成功，成就，人生意义相关的课题。
大部分平庸之人不仅缺乏对世界的正确理解和认知，也缺乏对自己的理解和认知。
成功和幸福离不开个人的认知与才能，那么到底什么是才，大才？
下面总结了一些我自己的看法：
思考力：
善于思考的人肯定是学习能力特别强的人，能创业的人都有一个共同的素质就是边学边干，照葫芦画瓢的能力。
相比于平庸的大多数，这种人思考力强放在人群中已经是不多见，但是还达不到最优秀。
最优秀的思考能力包括两个方面：理性思考，和人性思考。
理性思考是站在上帝的角度，站在科学的角度，商业规律的角度去看这个世界去思考这个世界。
比如互联网刚出来的时候，他们会从技术的角度，商业地去看互联网，能看出一种趋势；
比如他们看到pc电脑在家庭的普及，笔记本的普及，就知道互联网趋势来了。
他们看到智能手机的拥有量不断增多，他们看到移动互联网趋势来了，这种思考能力非常厉害。
人性思考是立足于所处的人文环境，文化环境，社会环境，社交环境去考虑与他有关系的“人”的利益和想法。
能搞定大多数他能搞定的人，处理好方方面面的关系，投资人的关系，合作伙伴的关系，员工的关系，以及用户的关系，不会情绪化地带有偏见好恶地待人。
平庸之人大部分都缺乏执行力，但是也不是说执行力强，做事速度快就是解决一切问题的法宝。
专业的执行力才是真正的执行力，大家看到的有钱人没有几个鲁莽之人，有钱时间久的人都是心细善于思考。执行的效率，执行专业度很高的人，绝对不是什么有勇无谋的粗人。
目标导向的执行力，没有目标导向的执行力是瞎忙，雷军说不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。
战略就是目标，就是方向，这种方向需要战略定力，需要毅力来支撑，因为坚持自己目标的不是一件很容易的事。
我们根据思考力和执行力可以把人划分为4种人：
1 思考力强执行力强的人
2 思考力弱执行力强的人
3 思考力强执行力弱的人
4 思考力弱执行力弱的人
思考力强执行力强
的人是企业家
，一般都混的非常好，是难得一见的人才，知名的有特斯拉的埃隆马斯克，奈飞的哈斯廷斯，亚马逊的贝索斯都是这种人。
思考力弱执行力强的人一般都是职场人
，他们受过良好的教育，但是思考力或者格局不够大，不足以独立开创一番事业，他们的执行力很强善于模仿和学习，所以能胜任这个社会大部分的工作。
思考力强执行力弱的人是学者型的人
，这种人善于学习，阅读量大，思考的角度纬度很多，但是因为各种原因，执行力非常弱，所以他们没办法开创一家企业。
思考力弱执行力弱的人是干体力活的人
，他们没办法干复杂的白领工作，只能干简单的重复性的操作性的工作，这种人也就是总理说的，每个月1000可支配收入的6亿人。
人能不能改变？比如学者型向企业家升级，或者职场人向企业家类型升级。
我个人经验是可以的，但是需要付出巨大的代价，比如重大的挫折和打击，或者顿悟，否定自己的过去，需要经历改变。
总体上人是很难改变的，因为改变需要自知之明，需要不断否定自己，这个改变很反人性很难。
写在最后：
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