大家知道，在以往的工作中，社保系统和公积金系统是分开的，企业在为员工缴纳社保、购买公积金的时候，在缴费基数的选择上，也略有不同。
但近期上海公积金发布的一则公告，则为企业敲响警钟，大家要注意啦！
2024市税务局、公积金中心
共享社保缴费申报数据
5月9日，上海公积金中心发出最新公告，明确
2024年市税务局、市公积金中心将共享社保缴费工资申报数据！
为持续优化营商环境，提升单位纳税缴费便利度，
2024年市税务局、市公积金中心将共享社保缴费工资申报数据。
经单位授权同意后，
年度社保缴费工资申报数据可应用于2024年度住房公积金基数调整，实现职工工资预填。
2024年度住房公积金基数调整工作将于2024年7月起开展。
届时，单位登录一网通办、上海住房公积金网等渠道办理基数调整时，无需重复填写职工月平均工资信息。单位确认并提交后，即可完成住房公积金基数调整，调整结果可同步查询。
请及时关注市公积金中心发布的2024年度住房公积金基数调整通知。
近期，上海税务官方微信公众号发布了《【实用】划重点！用人单位2023年度职工工资性收入申报正式启动，您想知道的都在这里！》一文，明确上海市2024年社保基数申报自5月1日正式启动。
而此次公告也明确，
年度社保缴费工资申报数据可应用于2024年度住房公积金基数调整。
在以往工作习惯中，公积金和社保缴费的基数，很多公司都是各干各的，此次系统的打通、信息同步，背后的信号很重要，毕竟2023年北京上海就已经实施一轮五险一金合并申报政策～
1.上海市
2023年5月5日，上海人社官方微信公众号发布了《2022年度本市职工工资性收入申报工作启动》，明确自2023年5月起，上海市2023年五险一金合并申报正式开始啦。
通知中明确：自2023年5月起，企业单位可登录市政府“一网通办”平台，完成社会保险费、住房公积金缴费工资合并申报，截止时间为
2023年5月31日。
申报方式：
2022年度职工工资性收入；
2022年度单位月平均工资。
单位月平均工资=全部职工工资总额÷全部职工平均人数÷12（结果保留1位小数）
2.北京市
2023年6月9日，北京市人力资源和社会保障局、国家税务总局北京市税务局、北京市医疗保障局和北京住房公积金管理中心联合发布《关于合并申报2023年度“五险一金”缴费工资有关问题的通知》。
政策原文：
http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/tzgg/202306/t20230609_3128943.html
通知中明确按照“一数一源、信息共享、一步办理”的原则，北京市2023年度各项社会保险（养老、失业、工伤、医疗、生育）与住房公积金（以下简称“五险一金”）的缴费工资于
6月10日起合并申报，可直接网上提交。
申报内容
用人单位以职工
2022年度（自然年度）月平均工资
作为申报2023年度“五险一金”缴费工资的依据。
申报时，不对月平均工资做上下限限制；人力社保部门、医保部门和公积金部门核定缴费工资时，按照本市“五险一金”上下限规定分别核定缴费基数。用人单位应当如实申报职工上一年度月平均工资，不得瞒报、漏报。
自2023年7月份开始，用人单位和职工按核定后的基数确定缴费金额并缴费。
各位HR要在规定时间内进行申报，如果未按时申报，按照《中华人民共和国社会保险法》第六十二条的有关规定，用人单位未按时申报社会保险缴费工资的，2023年7月起将按照单位上月缴费额的110%确定2023年度社会保险缴费工资。
从目前来看，上海暂时没有明确指出社保和公积金缴费基数必须一致，但此次信息同步动作，再结合2023年北京上海发出的“五险一金合并申报通知”，还是要注意喽～
上海公积金发布的公告介绍到：
2024年度住房公积金基数调整工作将于2024年7月起开展。
除了上海，其他城市也早已陆续展开公积金基数调整工作。
大连市
新入职职工住房公积金最低缴存基数为2100元
从5月1日开始，大连市的最低工资标准有变化：新参加工作或者新调入的职工，最低工资标准从1910元涨到2100元啦！住房公积金最低缴存基数调整为2100元！
政策原文：
https://gjj.dl.gov.cn/art/2024/5/8/art_5548_2326652.html
辽宁本溪
2024年度住房公积金缴存基数调整
2024年度住房公积金缴存基数下限调整为1900元（二档），本溪县、桓仁县2024年度住房公积金缴存基数下限调整为1700元（三档）。
政策原文：
http://www.bxgjj.com/tzgg/478.jhtml
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