专栏名称: 中建国际
中建国际建设有限公司,简称“中建国际”,是中国建筑唯一一家总部设在国内,以海外业务为主、国内外一体化发展的二级子企业。主营业务包括工程建设、勘察设计、投资开发等全产业链领域。
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人才强企工程|中建国际第三期商务英语能力提升培训班顺利举办

中建国际  · 公众号  ·  · 2024-07-12 20:49

正文


为深入实施“人才强企工程”

落实“机构发展能力提升年”专项方案

持续深化人才体系建设攻坚成效

提升人才“蓄水池”海外业务准备度

赋能实体化、一体化、属地化发展

按照公司“132”人才培养体系

和年度重点培训计划

6月1日至7月11日

中建国际顺利举办第三期

商务英语能力提升培训班





今天,让我们一起走进第三期商务英语能力提升培训班~


本次培训旨在夯实商务英语和工程英语基础能力,提升听、说、读、写应用能力,定制化开发一套满足企业商务英语内训需求的标准化课程。本期培训班持续6周,针对国内机构意愿外派人员、无外语津贴人员开展全覆盖培训,首批次共150人参训,其中关键岗位占比20%,2023届“筑世者”占比25%。培训班按照学员基础水平分为基础、进阶两个班次,课程内容聚焦主责主业和实用场景,包含商务英语、工程英语、BEC三大模块。培训采取线上线下、集中分散相结合形式开展。


精准施训  开班动员



按照“靶向发力、精准施训”的培训原则,本次培训从学员基础水平与课程难度差异出发,分为基础、进阶两个班次进行,采用两套教材授课。训前根据学员英语水平摸底情况,进行参训班次划分,提升了培训的精准性与学员的接受度。


培训开班仪式上,总部人力部相关负责人强调了培训意义、培训目标与培训要求,讲师代表与学员代表分别作表态发言,培训班在“严”与“实”的总基调中正式开班。

灵活施训  实用为先



本期培训采取灵活高效的组织形式,周内依托公司“筑世E学院”网络学习平台组织学员线上参训,周末组织学员线下集中培训,较好的平衡了工学矛盾,有效促进了知识要点消化吸收,受到本期参训学员一致好评。



课程内容聚焦海外业务实际需要,根据往期培训反馈调查和训前需求调查,充分征求公司语言翻译序列专业意见,与苏州大学外国语学院定制化开发,包含商务英语、工程英语、BEC三大模块。商务英语模块主要包括商务沟通、商务会议、商务写作、商务演讲、跨文化沟通技巧等内容,主要讲授商务场景下常用词汇和语言技巧的使用、如何在不同文化和行业背景下清晰、准确进行交流沟通。工程英语模块主要讲授国际工程物资采购、设备操作、劳务管理、施工索赔、竣工验收等要点内容。同时对学员BEC备考进行指导,帮助学员设定备考计划,明确备考要点。


严格施训  以考促学



按照“逢培必考、以考促学”的培训考核原则,本期培训结业考试聚焦课程所学、以应用能力提升为考核要点,对学员商务英语“听、说、读、写”四个维度和工程英语要点内容掌握情况进行全方位考核。考试内容分为听力、阅读、写作、口语四个模块,口语考试以真实商务场景和商务话题为主题,通过对话、演讲、讨论等环节,全面评估学员口语水平与能力提升情况。经过为期六周的培训,本期学员结业考试合格率达到85%,优秀率(百分制90分及以上)达到35%,在商务英语词汇量、商务信函写作、商务口语等方面提升显著。后续人力部将持续关注参训学员BEC考试合格率等指标,进一步评估培训效果,加强培训组织和课程内容优化改进。



本期培训第一批次学员培训结束后,各机构将按照既定培训计划,通过公司“筑世E学院”网络学习平台机构分院,自行组织其他应训对象在本年度内完成此套课程内容学习,确保本年度内商务英语能力提升培训实现全覆盖。人力部将按照公司“筑世者”专项培养方案,将商务英语相关课程纳入见习期学习任务,并组织相关考试测评,作为见习生各阶段考核评价维度之一。


中建国际将持续聚焦

专业化、职业化、国际化

干部人才队伍建设

赋能公司实体化、一体化

属地化 人才支撑力

为勇担集团国际化经营

战略支撑力量提供智力支撑!

素材来源:人力资源部


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