看完各模块HR的朋友圈，只想说“扎心了，老铁”！

绩效HR、 招聘HR、培训HR、员工关系HR、薪酬HR

绩效HR： 大师，帮我算算什么时候可以摆脱Excel，如果不行的话，帮我算算我这双700度近视的眼睛还能撑多少个通宵？

招聘HR： 大师，求你了，帮我算一下那个答应了的候选人明天究竟来不来？

培训HR： 大师，这个月还有没有适合培训的日子？之前你给的那个日子不太好，请假的人都超过一半了呀！！

规划HR 回复 绩效HR： 梦想会撑着你一直走下去的。

员工关系HR： 大师好准！（心疼上面两个兄弟）

薪酬HR： 太扎心了，我就不问了。

规划HR 回复 薪酬HR： 施主，你连面对的勇气都没有。

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规划HR： NBNB，社会社会...

员工关系HR： 你一个四级都没过的人，做了绩效后，秀的飞起啊....

招聘HR： 来来来，你来解释一下BEI、DISC、PDP、16PF、MBTI……我给1000好吧？

培训HR： 好像很厉害的样子，下期培训可以请你上台跟大家分享一下吗？

薪酬HR： 大家别被骗了，这500是加薪工资，下个月生效，每个人都有的。

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规划HR： 我靠？？

绩效HR： 那他们的项目是怎么制定KPI的啊？现在是倒闭了吗？怎么出来打工了？

薪酬HR： 那我要给开多少合适？

培训HR： 下周的商业思维培训课，他可以做一下实战分享吗？

员工关系HR： 我一定会跟他处好关系的，谁也别想欺负他……（喂！我进来的时候都没有这个待遇！）

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规划HR： 呵呵！

绩效HR： 呵呵！

招聘HR： 呵呵！

培训HR： 呵呵！

员工关系HR： 这是我登记整理的员工个人自愿与关系线，居然拿去装逼了，哼！求安慰~~~

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绩效HR： 下次咱能不能换个主题？这个主题我都听了第五回了！

规划HR： 笑而不语。

招聘HR： 下次别叫我去充人数，我还要打电话呢！

薪酬HR： 敢不敢来一次旅行培训，边考察边培训，新员工吸收的更快？

培训HR 回复 薪酬HR： 可以阿，你出钱吗？

员工关系HR： 哈哈哈哈，你这条朋友圈肯定是仅公司分组可见，太心机了你！