大家好，我是二哥呀。
在知乎上刷到一篇 deepseek 的实习帖子，感触颇深。作者掏心掏肺分享了 4000 多字，一看就是真心话，不仅包括在 deepseek 的实习经历，还对比了在字节和华为的实习体验。
我整理了一些观点，给大家分享下（权当抛砖引玉）。
在 deepseek，大家有一种莫名的一致性，都是老板的粉丝，都信老板的话，平时谈话也都是自己哪里比友商强，哪里可以改进，整体氛围非常巩固军心，相互之间是互帮互助的关系。
其实像 deepseek 的人员配置（绝大部分来自国内名校），不管是字节，还是华为，可以说是司空见惯，但为什么偏偏 deepseek 出圈了呢？
原因就在于这一条。
大家特别容易高估技术的优势，而低估组织文化的影响
。
deepseek 每个月有生日会，有下午茶，有零食区，有休息区，水果也比较精致，实习期间有工作就去做，空闲之余写论文，看 paper，也没人管，更不需要社交，非常自由。
这种氛围非常适合那些喜欢自主学习和研究的人
。
在华为，要面对各种考试、线上培训，公司要求按时打卡，保密工作也非常细节，让人感觉有一种很强烈的班味。但华为的友善度还是很到位的。
对于喜欢结构化和规范化工作环境的人来说，华为是一个不错的选择
。
字节呢，人多工位小，三餐和下午茶质量和 deepseek 也有一些差距，熟人之间也比较提防，但资源很充足，技术实力也非常顶尖。
对于追求技术挑战和资源丰富环境的人来说，字节是一个理想的选择
。
知乎原贴的地址我贴出来了，感兴趣的小伙伴可以复制到浏览器地址栏查看（作者郑思泽老师）：
https://zhuanlan.zhihu.com/p/20604468985
春节过后，也是 26 届暑期实习的高峰期，我昨天就收到了不少球友的简历修改邮件。
对于暑期实习，我只能说大家都越来越重视了，我的建议是，不用刻意去追求大厂，
选择一些中厂，或者像 deepseek 这样有创业氛围的独角兽，更有机会深入到前线去钻研技术
。
咱不奢望能赶上像 deepseek 这种超现实主义的公司，只要有成长，有收获，就可以在秋招中大展拳脚、大放异彩。
我有几个做 HR 的朋友透露，他们在秋招中的确会更加青睐于有实习经历的候选者，因为他们经历过了一次筛选，第二次筛选的成本就低很多，也更容易给公司招募到需要的人才。
但实际情况是，很多高校的导师是不放实习的，这就造成了一部分小伙伴想实习，但导师又不放人的尴尬境地。
建议和导师好好沟通，争取理解和支持。
实在不行，找一家离校近的小公司体验一下，混个实习 title。
另外，告诉大家一个好消息。我们技术派的一灰已经把 deepseek 接入到了派聪明 AI 助手中（充了 500 元的 API，大家悠着点用），体验地址：
https://paicoding.com/chat
，这样大家在简历上写：
应用策略模式来支持多家 AI 大模型的灵活对接，目前已经成功集成了 Deepseek、智谱 AI Alltools API、讯飞星火 4.0 API 和 ChatGPT 3.5 API。
三分恶面渣逆袭
今天把面渣逆袭第二版投喂给本地的 Deepseek 后，发现在提问的时候，如果有知识库，会主动去 match 结果，然后再按照推理逻辑给出答案。
点击屏幕左下方的【
关注
】按钮，带走她，这份在 GitHub 上星标 13000+ 的面渣逆袭 PDF，附带 Deepseek 在本地搭建私有知识库的教程。
22.说说什么是指令重排？
指令重排是指 CPU 或编译器为了提高程序的执行效率，改变代码执行顺序的一种优化技术。
从 Java 源代码到最终执行的指令序列，会经历 3 种重排序：编译器重排序、指令并行重排序、内存系统重排序。
三分恶面渣逆袭：多级指令重排
指令重排可能会导致双重检查锁失效，比如下面的单例模式代码：
public class Singleton {
private static Singleton instance;
public static Singleton getInstance() {
if (instance == null) { // 第一次检查
synchronized (Singleton.class) {
if (instance == null) { // 第二次检查
instance = new Singleton(); // 可能发生指令重排
}
}
}
return instance;
}
}
如果线程 A 执行了
instance = new Singleton();
，但构造方法还没执行完，线程 B 可能会读取到一个未初始化的对象，导致出现空指针异常。
三分恶面渣逆袭：双重校验单例模式异常情形
正确的方式是给 instance 变量加上
volatile
关键字，禁止指令重排。
