尹家绪在集团公司2017年高管班开班仪式上要求：自觉践行国企领导人员“20字”标准 做新时期兵器好干部

　　尹家绪对国企领导人员“20字”标准进行了全面、深刻的阐述和解读，并提出了细化要求。

　　尹家绪强调，“对党忠诚”是党对国企领导人员的第一要求。对党忠诚，首先要牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识；对党忠诚，必须始终不渝坚定理想信念宗旨；对党忠诚，必须坚持党对国有企业的领导；对党忠诚，就要大力弘扬人民兵工精神。

　　尹家绪指出，“勇于创新”对国企领导人员提出了应该注重养成和不断增强的一项重要特质。他结合集团公司“科技创新改革指导意见20条”和《春天里，创新正当时》文章指出，抓创新首先要观察大势、顺应大势、善于把握大势；抓创新必须解放思想，强化市场意识，提升经营能力；抓创新必须大胆实践，破除体制机制障碍。

　　尹家绪强调，“治企有方”明确了国企领导人员能力提升的努力方向和工作标准。懂经营，就是经营管理各项工作都要以市场为导向，以价值创造为追求；会管理，就是要找到规律、遵循规律，拿捏好管理松紧的分寸，把握好尺度；善决策，就是要坚持科学决策、民主决策、依法决策。

　　尹家绪指出，“兴企有为”明确提出了国企领导人员的履职标准。一是要志存高远，有想干事的激情、干成大事的抱负，把企业的核心竞争力提上去，成为所在行业的好企业；二是要勇于担当，在守责尽责方面要担当，在勇挑重任方面要担当，在推进改革方面要担当；三是要真抓实干，用心想事、用心谋事、用心干事、用心成事。

　　尹家绪强调，“清正廉洁”指明了国企领导人员必须要牢固树立的“红线”和“底线”。一要诚实守信，说老实话、干老实事、做老实人，求真务实，以诚相待；二要秉公用权，正确行使权力，不用公权谋私利、不用公权徇私情；三要加强自律，以党章党规党纪为镜鉴，经常对照和检查自己的言行，坚定理想信念，加强党性修养，陶冶道德情操。

　　集团公司办公厅（董事会办公室）、人力资源部、党建群工局、兵器人才学院相关负责同志以及2016、2017年高管班学员参加了开班仪式。（任劳）