[原创]谨防老板常犯的37个错误

1.自己没有目标，也不为公司设置目标。

2.急功近利，为公司设置不切实际的目标。

3.遇到问题抱怨别人或环境，不从自己身上找原因。

4.会做事，不会做人。

5.只管“事”，不管“人”。

6.自己明白一切，让下属一切都不明白。

7.不信任任何人，不授权给任何人。

8.疑人不用，用人不疑，让下属随便干。

9.自以为是，不尊重人。

10.不尝试了解员工。

11.只让自己挣大钱，不让下属挣大钱。

12.只让下属干活，不培养下属。

13.只管“人”，不管“理”。

14.不定期调整公司的组织架构。

15.设置过多的部门。

16.让每个部门各自为政。

17.把错误的人放在错误的位置上。

18.让能干的人一人管五件事情。

19.创造大量的内部指标，让大家忙于内部事务。

20.拖延应该做但是痛苦的决定。

21.只销售，不营销。

22.无限地扩大销售，不管公司是否有能力消化。

23.只关注短期业绩，不考虑长期问题。

24.无限地降低成本，不管供应商是否能够承

受。

25.有营销，无战略。

26.不定期清理自己的业务，让业务变得越来越复杂。

27.试图通过管理手段解决战略问题。

28.只相信自己，不相信别人和别人的经验。

29.放弃让自己成功的原则，追求时髦。

30.相信专家，不相信自己。

31.坚持自己的做法，哪怕事实证明是错的。

32.重复过去的经验，直到做不下去。

33.学先进，把其他公司的做法统统用在自己的公司。

34.每天一个创新，让下属跟不上。

35.不学习。

36.过分的学习。

37.用手机和电话取代其他的沟通方式。