没房贷的下属太可怕了

在微博上看到一个热搜话题：#没房贷的下属太可怕了#。

咋回事呢？

起因是越来越多公司领导发现，新一代“三无”年轻人不好管了，你骂他，他敢顶嘴。

何为“三无”，即“无房贷、无车贷、无后代”。

这类年轻人，完全不按传统职场套路出牌，你让我不爽，我分分钟拍屁股走人，他们正用行动整治职场风气。

话说这“三无”年轻人到底有多可怕？

我们听听年轻人们的声音。

听到这些话，想想我们身边的职场，好像确实如此。

我在身边就能看到类似案例：

内地城市月薪1.5W，照说算是不错的收入水平了，但对于重担在身的80后中年人来讲并非如此。

反观月入几千元的98后群体，无房贷无车贷无后代，父母也还年轻收入正值巅峰，这样的职场人简直“无懈可击”。

图中还有一条评论令人印象深刻：最让上级害怕的配置是：1. 本地公职父母；2. 无欲无求；3. 有房有车。

好家伙，这样的年轻人，可是说来上班就是来体验生活，就问老板“怕不怕”。

站在“三无”年轻人对面的，是可以往死里骂的中年人。

80后、90后、00后面对老板同等程度的训斥，表现出的反应完全不同。

80、90一代，大多有房贷在身，尤其是大城市高额房贷，对老板而言，就意味着稳定，能骂，不会随时说走就走。

有时，主动向上级“自曝房贷”，拱手将“软肋”主动交予领导之手，已被当作“职场生存”的战术之一。

试想，每月几千甚至上万的房贷、家有父母孩子需要照顾、再随便加点医药费、补习班的开支，这些就决定了你无论如何也要保住当前的工作。

周末加班怎么了？被骂两句怎么了？因为这些就甩手不干，开什么玩笑。

也许现在的年轻人根本无法想象，年纪轻轻就背上高额房贷，曾是一代人的“理想”。

00后被骂，他顶嘴，80后被骂，他忍着；

我想主要区别在于两点：

1、物质条件好