【游戏野史】为什么TECMO CEO安田善巳开除员工自己反下台？

小健是个TV游戏爱好者，某天，他查到了一个叫板垣伴信的硫酸脸制作人，随后问我知不知道他。何止是知道，这个人实在太著名了。

他最讨厌的五个游戏是《铁拳》1、2、3、4、5。小健笑了起来，不过我却突然想到了什么。我说他在业界里面最著名的事情，是他的一次性骚扰风波导致的离职，以及随后的一些列事件。

板垣伴信名言：我最讨厌的就是铁拳12345，现在又多了一个。

当时这个以《忍者龙剑传》与《死或生》系列为主要品牌的TECMO，被大家戏称为脱裤魔，也算是业界的大佬。

但是或许是板垣伴信平时太国跋扈他和公司CEO安田善巳却有一些不和的传闻。所以，在一系列的骚扰丑闻之后，他被开除出公司。（实际上后来证实性骚扰这件事情是子虚乌有）

不过也难怪，他的长相实在太可疑了啊(#`O′)

但是这件事情的结局却让所有人大跌眼镜。板垣伴信离职后，因为公司最重要的游戏产品失去了制作人，伴随着同时一些劳资问题的暴露，公司股价暴跌了60%股东们眼看自己的100块变成了40块。随后，CEO安田善巳辞职。当时的那起风波，堪称精彩绝伦的大事件。如今看起来仍然历历在目。

小健却问道：我觉得有点奇怪的是，CEO开除了一个员工，结果自己下台，CEO不是职位最高的吗？难道作为一个CEO，连开除员工的权力都没有吗？

其实，以这个个例看确实是没有。那么职位是否代表权力呢？权力的定义是，要求某人按照自己意志行动的能力，他决定于依赖性。具体解释就是，如果A依赖B，那么B就对A拥有权力。

在板垣伴信这个例子里，制作人板垣伴信作为公司员工， 依赖CEO给他发奖金，评绩效。但CEO也依赖他在公司开发后续项目，这样公司才得以维持目前的股价，所以其实板垣伴信对CEO也握有权力。那么问题就变成了谁更依赖谁？

CEO心里的苦只有自己知道

在这个例子里，显然是CEO安田善巳输了。其实也不见得，这个例子是个双输的案例。

为什么我们会觉得职位代表权力呢？因为职位通常附加有一些职权，主要来源于给下属进行工作安排和工作评价，或者可以直接任免。职位本身并不代表权力。

有没有遇见过企业中的明星员工常常不服从上级呢？这是因为上级依赖他，所以他对上级有权力。

下属唔可驳上司嘴！

这就要讲到另外一个权力不足的问题。有人认为获得了职位就想如何就如何，这实际是不可能的。因为现代企业和组织中，人与人之间的依赖关系错综复杂，下属确实依赖你安排工作、评定工作，但你也有绩效，需要依赖下属帮你好好干。

所以现代组织中，担任一个职位后，权力不足的情况是个普遍现象。也就是说越往上走，虽然权力的绝对值更大，但权力不足的情况也更严重。一个企业中，相对于他的职位来说，权力不足最严重的，可能就是CEO了。

CEO也有CEO的悲哀啊。

不过，获得权力和取得成功还真不一定是同一件事。后来，我们又查到了一个有意思的消息。虽然安田善巳灰溜溜地离开了TECMO。但他后来担任了《角川Games》的CEO，让公司做出了跟刀男人并立，令无数宅男们为之疯狂的某游戏。

点击“阅读原文”观看更多精彩视频