第六届全国健康型组织建设高峰论坛暨2019年中国人才开发高峰论坛于2019年5月25日在沈阳师范大学胜利召开，本次峰会的主题是“分享、赋能、创新”。来自于辽宁、北京、江苏、江西、黑龙江、吉林、台湾等省份的政府、事业单、国企、民企的HR、HRD、CEO和企业家们200余人出席了大会。大会由中国科学院大学社会与组织行为研究中心、沈阳师范大学人力资源开发与管理研究所联合主办，由沈阳市行为科学学会承办，本次会议得到了国家社会科学基金重大项目（13ZD&155）的支持，全国百城百家巡讲论坛得到了亚洲组织与员工促进（EAP）协会的学术支持。大会协办单位有：东北大学继续教育学院生涯教育培训中心、枫叶小镇奥特莱斯(哈尔滨)广场有限公司、中国科学院《健康型组织建设》网络平台、辽宁省策划学会生涯规划与发展专委会、北京中人智胜企业管理咨询有限公司、沈阳米库电子商务服务有限公司、大连宝成文化信息交流中心、盛京银行股份有限公司、辽宁省行为科学学会、辽宁省认知科学学会、时尚电商平台Moody、大学生职业规划网、辽宁广播电视台。中国科学院大学社会与组织行为研究中心主任、沈阳市行为科学学会名誉会长时勘、辽宁省委组织部、沈阳市人力资源和社会保障局，沈阳师范大学，普褀集团、沈阳市社会科学联合会学会部的领导出席了会议。
图为大会全体合影
大会首先由沈阳市行为科学学会会长张淑华致辞，她以“时代的责任和使命”为主题，引出在新的挑战下需要分享的峰会主题：分享、赋能、创新，作为主办方，她总结了人力资源开发与管理研究所（CTTI智库索引单位）过去的工作，并提出了未来的工作展望。之后，沈阳市行为科学学会名誉会长、普褀集团董事长刘奇发言，从企业家的角度，充分肯定了高峰论坛召开的意义，希望未来能够为人才的发展，为辽宁的振兴，做出贡献。
张淑华教授做大会致辞
丁晔主任介绍大会筹备情况
在人才资源高峰论坛的主旨演讲中，亚洲组织与员工促进（EAP）协会主席时勘、亚洲组织与员工促进（EAP）协会副主席李志鸿、东北大学继续教育学院生涯教育培训中心主任丁晔、中国刑事警察学院公安基础教研部警务心理教研室主任罗震雷、大连宝成文化信息交流中心总经理冯宝珠、北京中人智胜管理咨询有限公司总经理卢志民、一汽大众汽车有限公司专家方春明做了大会主旨演讲，他们分别从国家健康战略与人力资源开发、EAP在绩效管理中的作用、职业生涯发展、以积极心理学的角度建设健康型组织、青年后备人才、人力资源管理变革、数字化时代的创新工作模式及人才培养等方面，分享了对新时代人才资源开发的思考与观点。
时勘教授发表《国家健康战略》的演讲
李志鸿副教授发布EAP流程的演讲
罗振雷教授、冯宝珠博士做主题发言
严志明博士、方春明博士介绍企业咨询的进展
论坛对话的情境
在圆桌论坛环节，来自亚洲组织与员工促进（EAP）协会主席时勘、枫叶小镇奥特莱斯(哈尔滨)广场有限公司总经理孙亚清、大连宝成文化信息交流中心总经理冯宝珠、北京中人智胜管理咨询有限公司总经理卢志民、米库创服董事长张倩、时尚电商平台Moody联合创始人兼BD总监王思蕴，在主持人东北大学继续教育学院生涯教育培训中心主任丁晔的主持下，共同研讨了企业未来人才发展和需求的话题，从各自企业在人才战略发展与需求以及自身成长的角度进行了精彩的分享，台上、场下，与会人员展开了深入的互动交流和热议，让在座嘉宾获益匪浅。亚洲组织与员工促进（EAP）协会主席时勘老师就热议话题做了嘉宾点评，让整个论坛不断掀起新高潮。
图为大会现场情况
此次峰会论坛采用“专家主讲、嘉宾分享、高峰论剑、私享思辩”的形式进行专题分享及深度讨论，通过与会专家的百家争鸣，多角度、深层次地把脉组织与人力资源行业趋势，全面剖析行业前沿热点，洞察人才发展秘籍，探讨了2019 年人才资本发展和“个体崛起”的未来趋势，从人才、创新、发展等多方位激起了一场关于人才发展革新的思想盛宴。大会圆满完成任务，在意犹未尽中落下帷幕。
为响应国家健康战略的号召，亚洲组织与员工促进（EAP）协会在沈阳站开启全国公益巡讲，由亚洲组织与员工促进（EAP）协会常务理事、丁晔主持，邀请承办方：亚洲组织与员工促进（EAP）协会常务理事、沈阳市行为科学学会会长张淑华做致辞。致辞中她向时勘主席和李志鸿副主席对本次全国公益巡讲的支持表示衷心的感谢。一方面，建设健康型组织、促进组织与员工共同成长，有着广阔的社会需求。亚洲EPA协会开拓的事业是响应国家健康战略号召，将会促进组织与个人健康成长；另一方面，我们的事业还有待进一步的宣传，需要启迪各界人士了解健康型组织建设、组织与员工促进的社会意义和企业价值，得到更多人的支持，来自江苏工作站筹备负责人恽建波、江西工作站筹备负责人丁莉和来自北京工作站筹备负责人卢志民分别做了发言。之后由时勘主席、李志鸿副主席分别做了精彩的首站公益巡讲工作坊。
时勘教授、李志鸿副教授在巡回演讲中的情境
亚洲EAP协会主席时勘从国家宏观战略角度介绍了健康型组织建设的意义和实务，亚洲EAP协会副主席李志鸿从组织管理角度介绍了员工帮助的管理办法，给我们展开了不同思想层面的启迪。未来是我们共同投入的画卷，让我们共同肩负起新时代赋予人才开发专家的使命，深入领会习近平总书记的人才开发战略思想，把握时代发展趋势，共同创造人才开发的理论与实践，为实现“两个一百年”奋斗目标、为助力中华民族伟大复兴贡献聪明才智。
（供稿：张淑华、丁晔）
2019年06月3日
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