4月25日，北京建工集团党委常委、副总经理李建军带队到访集团，与集团公司党委副书记、工会主席周泽光，集团公司副总经理、国际事业部党委书记、总经理李道松围绕企业绩效管理发展实践进行座谈交流。建工集团协同发展部部长戴晓红、人力资源部部长杜冰，国际公司党委书记、董事长高强，以及城建集团企业管理部长谢平等相关单位负责人参加座谈。
李道松从绩效发展历程、发展实践及发展成效等维度介绍了城建国际的绩效管理实践。他表示，战略与绩效相辅相成，没有绩效只谈战略只能是空中楼阁，没有战略空谈绩效也只是无本之源。企业要坚持一张蓝图绘到底，通过战略引领谋篇布局、通过绩效量化来实现目标管理。
李建军对集团的热情接待表示感谢。他表示，从城建国际绩效管理实践分享中受益匪浅，企业发展不仅要关注经营结果，还要做好人力资源管理，采用科学的绩效管理工具实现人才的能进能出、能上能下、能增能减，帮助企业与员工确定方向、梳理目标。同时，希望双方进一步加强交流学习，共同为首都国企发展做出更大贡献。
周泽光对李建军一行的到访表示热烈欢迎。他强调，北京建工集团历史悠久，多年来与北京城建集团紧密交流，互促互进。2024年是北京城建集团的管理创新年，集团将始终坚定发展信心，持续总结发展实践经验，希望双方以本次座谈为契机，继续深入交流，相互借鉴成熟经验与先进做法，不断提升企业管理能力，助力企业高质量发展。
