这个帖子只写职业经理人，创业和做生意的不算。
其次这帖子没有传播焦虑之类的目的，仅仅是为了打破信息差，因为大家也知道年薪超500万的难度非常大，但还是可以了解一下，知道目前超高薪酬人士的行业分布以及发展趋势
关于数据来源：
主要是自己身边对标的，还有网上找的，以及查各类资料总结的，都是公开的资料，有些数据不是我的原创，但我会加以修改，因为有些网上的薪资写的有点夸张，我会多方求证，然后小改一下到合理的数据。
我在图片里面具体列了互联网、对冲基金、PE/VC、外资投行、公募基金、券商每个级别的薪资待遇，以及到哪个级别有机会破500万。
薪资数据的话都是多方验证过的，除了以上这些，还有个别领域也是有希望的，咨询律所和四大等，但这些领域人数也不多，基本都是高管才有希望。
世界500强级别外企：
一般高级副总裁，或者大中华区总裁级别能破500万，仅仅是副总裁级别的话，一般年薪就是100多万，不太可能到500万
代表企业为宝洁、玛氏、通用电气、英特尔、强生、西门子、标准普尔、飞利浦等
央企/国企/银行：
几乎没任何人可以破500万，薪资普遍很低，但可能极个别偏市场化的高管岗位有可能勉强破500万（比如某些银行业绩最好的销售岗位高管）
A股/美股/港股上市公司：
市值1000亿以上的上市公司高级副总裁级别有可能破500万（不包括互联网类上市公司），市值低于1000亿的，一般要集团总裁/CEO级别，但也不一定都是这样，只是说个大概的情况，大家能理解就行，一般来说，在美股和港股上市的公司薪酬会稍微高一点，但高的不多。
代表企业为平安集团、药明康德、比亚迪、TCL、海尔、理想汽车、百胜中国等
除了以上这些，基本就没有正规的靠当职业经理人，年薪能破500万的行业了
inse ad front...大家平时看到的现实版克莱因瓶都不是真实的，都是简化版。那克莱因瓶的具体结构到底是怎样的呢？我们可以这样描述一个瓶子底部有一个洞，现在延长瓶子的颈部，并且扭曲地进入瓶子内部，然后和底部的洞相连接。在数学领域里，克莱因瓶是指一种无定向性的平面，比如二维平面，就没有“内部”和“外部”之分。就像一条足够长的蛇，它不停地吃自己的尾巴，一直吃，迟到最后是什么样子？所以，大家应该能够理解这种瓶子，并且能够进行一定程度想象，但是我们却想不出它完整的几何结构1882年，德国数学家菲利克斯·克莱因首先在理论上发现了这种瓶子，因此亿他的名字命名。他最初的瓶子又叫做“克因平面”，并不是个瓶子，后来为了方便普通人理解，就变成了一个并不存在的瓶子。足球运动员
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