如今的社会把女性磨炼成了万能人
在家要带娃、做家务、照顾老人
在外要工作、社交等
不仅仅是这些
还要挤时间学习
一起感受一下做妈妈的难处
女性的付出与重要性无可取代
当妈真是太不容易了
之前一则
【95后全职妈妈占比八成】
的微博热搜，引起了网络一片哗然。似乎在大众眼里，这个数据有点不应该。
毕竟每每讨论到【90后年龄婚姻事业】的话题时，网络全都是单身主义且事业心强烈的“独立宣言”。然而当这份
《2016年90后妈妈白皮书》
一出，它告诉我们现实好像并非如此。
《2016年90后妈妈白皮书》
这个白皮书在全国范围内进行了21-26岁年轻妈妈的问卷收集和访谈调硏，总样本数超过6000份，全面了解了90后妈妈的“三观”——育儿观、社交观和消费观。
调查报告的本意，是想说明这些年轻的妈妈不像我们想象中的90后“不靠谱”“情绪化”“二次元”，而是理性、负责。她们充满活力，懂得科学地照顾小孩、也爱惜自己、热爱生活。
但是我们来看看一些值得思考的数据：
这一人群中，妈妈年龄在21-26岁之间的妈妈达到34%，超过总体样本数的1/3；
其中21-23岁的90后妈妈比例占到43%；
24~26岁之间的90后妈妈比例占到57%。
《2016年90后妈妈白皮书》
当然最让人吃惊的数据还是：
90后妈妈不上班的比率高达79%。
其中，全职妈妈的比率达40%，还有39%的妈妈选择了边带娃边从事自由职业。这些自由职业，包括自创品牌经营、自由摄影师、微商等等。
看到这份数据，小编真的感到疑惑：
网上盛传【新时代独立女性一定要拥有自己事业】的腔调只是在口嗨吗？还是八成的95后全职妈妈家庭条件相当出色？又或者说新时代就应该活出自己风采，【生育婚姻自由，毕业就上产房】是种新潮流？还是生育完再就业更吃香？
很多老生常谈的问题，并不会因为存在的时间足够长，就一定会有合理的解决方式。
多个男企业家和 1 个女企业家共同接受采访，男老板普遍会被问些公司如何经营之类的专业问题，而女老板千年不变地需要面对同一个问题：
你要做事业，那你如何如何平衡工作和家庭呢？
在这种观念的影响下，很多女性对自己是否该拥有事业，自己能否拥有事业而产生疑惑，甚至自己先套上这层禁锢，觉得自己只适合某种特定工作，一些加班出差离家远的工作，并不属于女性。
性别定型观念认为性别基因有别，女性是孩子的妈妈，有一份家庭的牵挂，自然职场能力就削弱了，成为了职场中的弱势。
但为什么男性从来没有因为自己是父亲，而觉得自己是职场的弱势？
孩子也有父亲的一半，家庭也有男性的一半。
而性别定型观念，其实也并没有给男性带来想象中那么多的利益。不少人会被「要养家糊口、职场地位和收入需要高于伴侣」等观念所困扰，甚至成为男性焦虑的来源。
李银河曾说，在中国，女性遇到职场问题时会比男性更容易陷入自我怀疑和自我贬低。
比如在同时与男性竞争关键岗位和晋升时，女性承担的压力会更高，因为除了要面对专业性的挑战，还会担心「有姿色、有后台」这样歧视性的言论。
未婚未育、 30 岁左右的女性中，很多人害怕自己难以被下一家公司接受而不敢跳槽。
我认识的一位师姐，隐瞒了自己怀孕两个月的消息，唯恐在年底加薪的关键节点上受到影响。
还有更多的女性，在工作与家庭的双重压力下，离自己曾经渴望的生活越来越远。
图源：深夜的奇葩恋爱图鉴
女性在职场中，如何练就更加强大的内心呢？职场妈妈需要在家庭和工作中做出选择和妥协吗？
来自「趁早」创始人王潇的回答
这年头，人与人个体之间的差别之大，早就超过了男性和女性之间的差别。工作，只是作为一个人对自己活法的选择，不是作为一个男人或女人对自己活法的选择。
无论在职场还是家庭中，男性和女性都是战友的关系，而不是各在独守一方的关系。最好的照顾家庭，照顾亲人的方法，应该是：
工作时投入高效，留出更多时间陪伴；让家人看到一个发光的你；你越强大，就越能罩住你全家。
我认为女性要摆脱性别桎梏，变得更加强大和潇洒的方式有以下几方面：
梳理自我
如果你是一名女性，你有自由选择任何一种人生道路。如果有你在任何渠道和角度听到反对你人生道路的声音，你当然应该认真思考。
但是，如果反对的声音仅仅是因为你的性别，如果你因此泛起了持续的自我怀疑，我建议你需要在枕边放上一本西蒙 · 波伏娃的《第二性》，每天翻看，坚持看完。
你需要真正站在自己的性别上，完整了解从原始社会到现代社会的历史演变中，这一性别的处境、地位和权利的发展史。
你会发现正在经历的一切感受和处境，在几百年间已被亿万人经历过；你会重新矫正你的参照物，你的参照物应该是整个世界，而不应该是你的亲朋好友，更不应该仅仅是周围十公里以内的男性；
你会发觉，无论是什么性别，你是作为一个人而获得最终的自尊。
图源：东京女子图鉴
当女性说意识独立，活出自我，要和世界发生连接时，这并不是说不能有家庭，不能有爱人，不可以产生情绪，不能脆弱。
女性的意识独立是要我们自我梳理，要不断完善自己的价值观体系，明白自己从哪来，要到哪去，正在渴望什么，要如何靠自己的双手和脑子去得到它，而不是依附于任何人也不是依附任何借口。
如果你认为自己终其一生的使命是家庭，这当然是可以的，家庭当然也是事业中的一种，只要是自己通过梳理而定的目标，就是清晰而值得为之付出努力的。
自我主动「去性别」
在职场中，去性别要从个体做起，自己先主动去性别，尽量不要在职场中过多谈论家庭、孩子、生理特点，先只把自己当成一个人来进行沟通，而不是一个女人。这是也是对工作的一种基本尊重，也更有益于保持我们的专业形象。
当遇到问题的时候，思考方式也要主动去性别，例如
当我们搬不动箱子，并不是因为我们是女性，而是因为力量不够
，当我们情绪失控也并不是因为生理期，只是情绪管理能力还不够强。
让自己以无性别人格的形态出现在职场中，我的理想状态是在工作中忘记性别，在生活中把它想起来。
