岗位
工作地点：西宁
岗位职责和要求
（一）综合柜员
岗位职责：专门从事柜面服务岗位，负责本外币公司、零售业务的会计核算操作，有效控制风险，提高核算质量；提供优质服务，满足客户需求；协助维护客户关系，了解客户需求，向客户推荐销售合适的产品等。
应聘条件：年龄26周岁以下（含）；全日制本科及以上学历；具有1年以上银行相关工作经历；了解银行支付结算、现金出纳的内控制度、操作流程等；性格外向，有较好的语言表达能力、较强的服务意识，形象阳光健康。
（二）高级授信审查经理
岗位职责：贯彻执行总、分行信贷投向政策和授信管理规章制度，负责所在单位各类资产业务的可行性分析、审查和报批工作，协助客户完善授信方案等。
应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；5年以上商业银行信贷风险管理或授信审查工作经历；熟悉公司银行、个人银行授信业务；对行业经济和政策、公司财务管理有较深刻的理解和把握，具备较强的定量分析和风险控制能力。
（三）授信审查经理
岗位职责：贯彻执行总、分行信贷投向政策和授信管理规章制度，负责所在单位各类资产业务的可行性分析、审查和报批工作，协助客户完善授信方案等。
应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上商业银行信贷风险管理或授信审查工作经历；熟悉公司银行、个人银行授信业务；对行业经济和政策、公司财务管理有较深刻的理解和把握，具备较强的定量分析和风险控制能力。
（四）公司客户经理
岗位职责：主要负责对公客户的开发、市场开拓与营销推进，根据分行计划组织实施，达成年度任务目标；掌握辖区客户结构，确定目标市场，了解、挖掘、满足客户的金融需求；具有合规意识和防范操作风险的能力。
应聘条件：年龄39周岁以下（含）；全日制本科及以上学历；具有3年以上银行相关岗位工作经历；有较强的市场开拓能力、客户分析和风险管理能力。
(五)公司授信管理经理
岗位职责：统筹管理分行对公授信业务，负责授信业务的数据统计、信息分析，对分行重点授信项目落实情况进行跟踪、督导、通报，定期排摸授信投放，起到严控规模的作用；协助对分行授信审批的风险监控和管理，就分行重点项目、重要客户的营销推进工作进行协调、沟通；梳理省内重点项目，提供有价值资源，推动并引导分行对公授信业务的开展。
应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；5年以上商业银行信贷风险管理或授信审查工作经历；熟悉公司银行授信业务；对行业经济和政策、公司财务管理有较深刻的理解和把握，具备较强的定量分析和风险控制能力。
（六）投资银行产品经理
岗位职责：负责客户和市场信息收集与调研；制定产品规划、流程与营销策略；开展市场宣传和产品培训、方案拟定；推进产品改良；重要客户营销方案设计；推进交叉销售；跟进客户反馈；拟定管理办法、操作规程等。
应聘条件：年龄35
周岁以下（含）；全日制本科及以上学历；具有2
年以上相关岗位工作经验，具有良好的沟通协调能力、学习能力和风控能力。
（七）金融市场产品经理
岗位职责：负责与券商、基金公司、资产管理公司、信托公司等同业机构的合作与营销、加强资本市场类理财业务的拓展与创新;
负责跟踪结构化产品市场动态、研究资本市场、信贷市场、股权市场的变动趋势，寻找理财投资机会；配合各经营机构一对一营销企业客户，进行客户需求的调研分析，根据客户要求设计理财方案；自主营销定向增发、股票质押式回购、基金等各类泛市值管理业务。
应聘条件：年龄35
周岁（含）以下；金融、财经、会计、法律类相关专业全日制本科及以上学历；3年以上相关岗位工作经验，熟悉投融资分析、风险评估和各种投融资流程,
具有较强的行业分析能力以及市场洞察力和市场敏感性,诚实守信，具备较强的团队合作精神、无不良从业记录。
（八）零售客户经理
岗位职责：负责中小型企业和个人信贷业务的开发，完成部门下达的各项业务目标；全面了解客户情况，收集客户的其他必要文件和信息，为信贷决策提供依据；分析、审核贷款人资信条件；负责为客户制定贷款方案，指导客户完成贷款事宜；
负责维护客户，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务工作；定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
应聘条件：年龄35周岁以下（含）；全日制本科及以上学历；具有3年以上经济金融工作经验；熟悉本地市场，熟悉零售信贷金融产品和业务流程，具备较强的业务拓展维护能力和服务意识，客户资源或业务专长特别突出者优先考虑。
（九）零售信贷审查经理
岗位职责：负责发起对业务销售渠道、中介服务机构的准入管理，负责调查个人经营性贷款并出具独立调查意见；
对贷款资料合法、合规性及存在的业务风险进行审核，对信贷业务风险进行认真分析和专业判断，对信贷政策、操作流程和操作规范的执行情况负责；对贷后维护、变更信息的正确性、合规性负责。
应聘条件：年龄39周岁以下（含）；全日制本科及以上学历；具有3年以上经济金融工作经验；熟悉本地市场，熟悉零售信贷金融产品和业务流程，具备较强的业务拓展维护能力和服务意识，客户资源或业务专长特别突出者优先考虑。
（十）零售风险管理经理
岗位职责：根据分行风险管理和监管重点，制定零售业务的现场检查计划，并推动组织零售业务风险检查、案防内控及各类专项检查工作并形成检查报告；组织对零售业务风险数据进行分析、报送；负责牵头督促、监督风险检查后整改事项的落实督促指导分支机构开展零售风险管理工作。
应聘条件：年龄35
周岁以下（含）；全日制本科及以上学历；具有3年以上零售业务营销或相关风险管理工作经验；熟悉我行零售业务产品，熟悉金融法律、法规和各类监管制度，具有较强的风险识别判断能力；具有授信专业审贷岗位资格证书或具有风险管理专业序列技术职务优先考虑。
（十一）零售产品销售管理经理
岗位职责：承担零售银行网点理财经理、零售客户经理及厅堂人员的营销技能培训与网点辅导工作；具体包括统筹安排产品和业务专题培训、对营销人员进行营销技能培训，对营销人员进行营销技能训练及实施一对多的网点营销技巧培训、进驻网点实施一对一营销流程标准化的导入；负责网点营销沙龙组织策划与实施，并加强绩效考核的过程管理，以提升网点经营与督导成效。
应聘条件：年龄35
周岁以下（含）；全日制本科及以上学历；具有3年以上基层零售业务营销或业务管理经历；零售业务经营与业务实践经验丰富，零售相关业务专业能力突出。思路清晰，市场敏感度高，具备较强的业务分析、规划与业务创新能力，较强的工作执行力和口头表达能力；熟悉银行零售业务产品，熟悉金融法律、法规和各类监管制度，具有较强销售管理能力，督促和管理网点提升销售能力。
（十二）理财经理
岗位职责：主要负责零售客户的维护、管理，以发展客户关系作为产品营销、业务拓展基础，制订并营销满
足客户需求的综合理财规划服务方案，不断提升客户金融总资产和客户综合贡献度等。
应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；3
年以上银行相关业务工作经验；熟悉个人金融产品和相 关政策法规，对金融市场和客户需求有一定的敏感度，了解证券、基金、保险等各类金融产品；具备良好的沟通
能力与亲和力；具有 AFP/CFP
专业证书者优先。
（十三）信息科技经理
岗位职责：银行核心业务系统的开发和维护，保证银行业务正常开展；银行办公和生产设备的安装，维修，维护；分析需求，根据需求进行特色业务的系统开发及维护；制定科技信息方面的规章制度、办法措施、应急预案等。
应聘条件：年龄35周岁以下（含）；全日制本科及以上学历；具有3年以上IT从业经验；精通C，JS，Java，PHP，HTML一种或多种语言，善于学习，有强烈的工作责任心和工作主动性，有较好的沟通协调能力，有一定文字表达能力，有良好的团队合作精神，能够承担工作压力。
具有相应的银行从业经历者优先。
报名及联系方式
有意应聘者，请选择以下方式之一投递简历：
1、登录浦发银行网站：www.spdb.com.cn，点击“人才招聘”栏，下载并填写《应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件发送至[email protected]。邮件主题和附件名称请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—（部门全称）—（岗位全称）—（姓名）”
2、持《应聘报名表》至西宁市城西区微波巷1号浦发银行西宁分行人力资源部（三楼）现场报名，或将《应聘报名表》邮寄至以上地址（邮编：810001，并在信封注明“应聘人员简历”）。
●联系人：薛老师、李老师
●联系电话：0971-6237910 0971-6237906
●报名时间：截至2017年3月 1日18时。
