年会，一场大型的职场PUA
距离新年就剩这最后这几天了，相信屏幕前的你早就进入到了翘首以盼等待年假的状态，心早就飞到九霄云外了吧～
而眼看步入年关，这两天各大公司也没闲着，
开始紧罗密布抬出每年的固定节目
——年会
都说，公司是年轻人的道场，里面充满着“八卦”和“阴阳”。所以临近新年这个特殊节气，大家集中讨论的话题基本绕不开“朋友圈里别人家的年会”。
说到这儿我真想吐槽一下，在工作上从来没有一项活动能集合加班、PUA文化、无效社交为一体，但是年会可以！
它简直是公司对员工的年度“服从性测试”，是一场为展现领导们的超绝自信心，彰显权力和业务能力的年终大舞台。
至于舞台上到底在表演什么，相信台下即将被迫当猴，承包下半场表演节目的牛马们0人在意。
因为大家关心的
只有一片抽象之后的
【年会抽奖】
但就是这唯一能给人带来希望的环节，堪比诈骗，一些实惨的打工人，用心用意准备一个月的节目到最后换到手的奖品，仿佛在嘲笑滑稽的自己。
1、年会这个奖，不抽也罢！
好消息好消息：一年又一年，终于又熬到了公司年度的抽奖的环节～～
是谁这段时间请神上香，许愿许愿攒手气，准备趁着年前发笔横财，再不济一点液晶电视、空调冰箱、iphone手机...美美三中一？
毕竟PYQ里各种各样的年会可是热闹非凡，人家送汽车、发金条、分红包...随随便便捞到一个都能回村过个好年！
此时正在激动的你，我知道，但你先别急。要知道令人眼睛放光的奖品一般都是别人家公司的，在正常情况下，带有“如此小众字眼的奖品”，就算有，也不可能属于你。
关于能把#这个年会抽奖不抽也罢 顶上热搜，看来今年“年会抽奖受害者们”又斩获了不错的战绩，至于他们都该拿了什么奖？我们今天来好好聊聊。
先是那些看到就晦气的【社死类奖品】，除了抽到之后当场就要上台表演，在全公司员工面前出洋相的，
该类奖品还有另一大特点，那就是和大多数打工人们都讨厌的“领导”有密切关联，
比如，
和总经理共进晚餐
和老板畅聊
拿老板的签名照
...
平时在公司努力当隐形人躲都躲不及，终于熬完一年在MVP结算时抽到，你说晦气不晦气？
如果实在太爱和员工互动，不行老板们就给员工一人发一本自己的写真集吧，说不定放在办公桌能提神醒脑，还能辟邪。
第二类是【坑蒙拐骗类奖品】，此类奖品的特点——“中了还不如不中”，一个个屁用没有，浪费抽奖情绪价值的同时还浪费纸张....
比如，别人得现金五百
你得一半伍佰或伍佰二十
再比如，打开后只有满纸荒唐言和一把辛酸泪，这样的大奖它们最好的归宿只有垃圾桶。
第三类是“福气给你你要不要类”的【亏本牛马倒贴奖】，哪个倒霉鬼在年会时抽到，估计整个新年都会过不好。
比如，【新年加班一天】，不知道写这个奖项的策划是哪辈子的奴才转世，
再比如【给公司转账88】，众目睽睽之下让牛马倒贴上班，要不是互联网，我都不知道年会还能混进这些脏东西...
有些奖项让员工贴钱还不够，在电信诈骗如此猖獗的这个节骨眼上，【一价全包泰国or缅甸游】，感觉是一下飞机就要没收证件和手机的那种。倒反天罡，不知道到底是中奖了还是被当作“礼品”上供，淡淡的几个字中透出强强的死感。
最后就是【接地气类奖品】，这类奖项的礼品从一包朴素的纸巾
主打的就是有没有人想要，都能成为资本对牛马勤勤恳恳工作一年的嘉奖，不懂就问，发这些破烂和骂人有什么区别？
打发叫花子人家可能都要白你两眼，领导你在吗？年会如果真办不起的话要不就别办了！
看着这些所谓的“年终大奖”，我一次又一次确信了上班的意义就是“偷电”“偷水”和“蹭网”，每个月顺便拿点能维持生命体征，但偶尔不怎么准时到账的窝囊费。
2、互换的不是礼物，是破烂
上面年会抽奖的礼物虽然有参差，但所幸都还是免费的。
还有些极品公司，不知道是开完年会就要倒闭还是领导上班时脑子被门挤了，一边为了拉进职场氛围，促进员工之间的关系，一边“又要降本增效，简化活动”（说白了就是穷），开始让牛马自掏腰包买礼物来互相赠送。
打工人日常自己都省吃俭用，现在年终还要花钱给别人送礼，不管规定金额是50还是100，这和自费加班有什么区别？
在新年之际，收礼本是一桩喜事，大家其乐融融开心交换，但这只存在于极少数员工都有钱有闲能认真准备礼物的前提下。
毕竟动辄日薪208的流量们
在微博之夜还有人送瓜子，垃圾、粘毛刷呢
所以正常情况下，“互赠礼物”真的是一场对情绪管理和精神状态控制的双重考验。
比如，自己用心用意查攻略准备礼物，然后收到了别人用过的茶杯。
斥巨资给同事买礼物，然后收到了一提抽纸...（不错，起码能抽）
拿出家中珍藏的红酒，结果换到还印着广告电话的赠品玻璃杯，外加一张过期的零食兑换券。
拜公司所赐，本想要牵头让员工自费举办活动，他美美一分钱不掏节约成本。
美其名曰“互相送礼，增进办公室氛围”，实则还不如叫“跳蚤市场二手货交换”，“深度的家庭垃圾转移”，明明都该在垃圾桶里的东西，却集中出现在了公司互换的礼物箱里。
礼物换完之后，杂物间更干净了
办公桌更亮堂了
职场矛盾激化了
同事之间的关系也变得更紧张了！
3、年会年会，我真的受够了！
为什么现在的年轻人
越来越讨厌年会？
因为与其说是一场年度总结
不如说是一场大型职场PUA
首先，宇宙爆炸它都不会发生改变的活动流程，年会=老板斗志昂扬的激情致辞+员工痛苦不堪的划水表演+一次气势隆重但奖品拉垮的抽奖
其次，年会说白了就是一场多数人的闹剧，少数人的狂欢！它的出现对于打工人来说，不是工作一年的放松，而更像给爱现眼的领导支起的solo大舞台solo。
逢开必是周末
不允许请假
不允许迟到早退
还要提前准备妆造
前半场听领导激情发言，下半场要使劲浑身解数说学逗唱。
在年终工作最繁忙的节点，日常的工作是需要完成的、舞台是需要下班后排练的、演出服是需要自己自费的...说白了就是有种“平时上班牛马，年底下班后还要当猴子，种了一年地，过年了还要逗地主欢心的苦涩...”
不难理解在领导心中，年会是公司实力的象征和复盘展望未来的仪式，感觉开了年会就可以在某种程度上起到推动凝聚力与融合力的作用。
但区别于从前父母辈们对公司和企业的强烈情感，在现在年轻人看来，年会就是职场的一大缩影，里面充斥着加班、PUA、阿谀奉承后无效社交等元素...（随便拎出来一条都能让人PTSD原地发疯阴暗爬行，更别说它们火力全开一起上了。）
其实回过头来，如何增加员工积极性，增进员工对公司的情感，你们当领导的真的不清楚吗？
钱到位、礼到位、假到位！多些真诚，少些流程，绝对比每年兴师动众搞一堆流于形式的活动要有效得多，毕竟垃圾年会碰上垃圾礼品，哪个打工人看到不想大喊：
“退！退！退！”
表演完它，年会之后让领导和同事退避三舍！
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