这就是仪式感设计？看完我懂了

一、特定的场景支持

任何形式的设计都是需要场景支持的，否则无从谈起。

笔者觉得，以下3个切入点足以覆盖绝大多数场景，帮助挖掘出可设计仪式感的点。

A-时间与日期

1.时间

一天中某个 时间点、时间段 ，引发该时刻里对用户的情绪与感知。 可应用的时效性较长，可以用于每天中的某个时刻。

举例：

下班点 打卡 ，钉钉都会对辛勤工作的员工进行暖心慰问，用仪式感来减少工作一天的负面情绪。

之前企业微信的启动页，针对 深夜时间段 会进行员工关怀。

而除了上诉之外，是不是还有更细分的时间维度等着我们去挖掘与设计呢？

像 清晨与黄昏、早上/下午/晚上、早茶/下午茶/宵夜/时间点 ？是不是可以挖掘出更多仪式感场景？

2.日期

可以是 各种节日、特定事件日期、天数、季度 等等。 这种应用的时效性不是很强，只能满足于特定的日期，一般作为运营事件使用。

如百度搜索 ‘愚人节’ 时，出现的结果会倒转过来，愚你一下很开心。

抖音会记录用户的 使用日期 ，针对性进行信息提示。

遇到 喜庆或沉痛节日 时，不也得针对其氛围进行仪式感设计。

文章开头的QQ音乐对用户生日的祝福、爱奇艺国庆期间的烟花点击效果。

B-特定的行为条件

这个不像前面都是产品/系统主动触发仪式感，而是只有 当用户满足一定的条件 才会触发。

是一种较为被动的反馈设计。 如操作结果、等级阶梯。

1.操作结果

当用户执行对应的任务后，根据任务的 状态、属性 等关键词提炼出合适的仪式感。

爱奇艺在直播预约成功后，针对预约成功以“入场券”的形式设计。

和平精英在吃鸡（游戏结束）后，不也有一个举杯胜利的表现。

文章开头的微信读书也是一个例子，在用户购买完成后触发。

继续举一反三的话，除了 操作 成功、结束之外，像无法操作、操作失败、操作中断 等状态，是不是也可以挖掘出对应的仪式感呢？

2.等级阶梯：

当用户的操作/任务累积到一定的门槛、等级或阶梯后，所赋予的一种荣誉、奖励设计。

鼓励用户执行更多的操作/任务，以获取更珍贵、稀有的目标。 最常见的就是各种勋章、会员、积分设计。

C-首次与新事物推荐

这种应该是被运用得最广的方式，常见于 首次进入/对新用户 的欢迎、 新功能 的介绍、 新内容 的推荐。

1.首次使用的欢迎：

如有道精品课，首次进入时以‘入学通知书’的方式欢迎用户，打造符合产品调性的仪式感。

再如健康160的欢迎新老用户回归。

还有文章开头的财付通vip卡欢迎动画。

2.新内容的推荐：

如UC浏览器，对首次进入的用户都会引导选择感兴趣的内容类型，以便推送更符合兴趣的资讯信息。

暂时以这些场景举例说明，其他的你是不是也能举一反三呢？欢迎 底部留言 一起讨论。

有了相应的场景支持后，具体的仪式感设计才能顺利成章。

而仪式感在表现上由2个因素构成：主体与环境。