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10个优秀的习惯

HR笔记本  · 公众号  · 职场  · 2024-12-23 08:07

主要观点总结

这篇文章主要关于职场习惯与技能的提升,包括卓越思维、工作日志、文件管理、提问方式、专注工作法、忠诚、建立利益共同体、自我教育、边界敏锐度和信任的基础算法等关键点的建议。文章强调习惯的力量,并鼓励读者长期坚持下去。

关键观点总结

关键观点1: 小事中的卓越思维

文章强调卓越思维的重要性,即使在处理小事时也要运用卓越思维,保持高效和专注。

关键观点2: 坚持写工作日志

文章建议通过写工作日志来记录和总结工作中的经验和问题,从而提升自己的工作效率和解决问题的能力。

关键观点3: 学会文件管理

文章提倡良好的文件管理习惯,以便提高工作效率和避免混乱。

关键观点4: 不懂就问,问前三思

文章鼓励遇到不懂的问题要敢于提问,但在提问前先要进行思考,提高问题的质量和效率。

关键观点5: 使用专注工作法

文章提倡使用专注工作法来提高工作效率,强调专注力在工作中的重要性。

关键观点6: 不要忘记忠诚

文章认为忠诚是一种重要的职业道德,对工作和团队保持忠诚有助于个人的长期发展。

关键观点7: 建立利益共同体

文章鼓励建立与工作相关的利益共同体,通过合作和共赢来促进个人和团队的发展。

关键观点8: 做自己的老师

文章提倡通过自我教育来提升自己,鼓励读者保持学习的态度,不断提升自己的能力和技能。

关键观点9: 培养边界敏锐度

文章强调要培养对工作和环境的敏锐度,以便更好地适应变化并做出正确的决策。

关键观点10: 懂得信任的基础算法

文章提到信任在职场中的重要作用,并强调建立信任需要建立在相互尊重和理解的基础上。


正文

文 / 南哥nange

来源/培训经理指南(ID:learningeasy)


01


小事中的卓越思维


02


坚持写工作日志


03


学会文件管理


04


不懂就问,问前三思


05


使用专注工作法


06


不要忘记忠诚


07

建立利益共同体


08


做自己的老师


09


培养边界敏锐度


10


懂得信任的基础算法

延伸阅读
HRD薪酬绩效能力图谱
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商振笔记

#习惯虽然看似简单,但要真正成为日常的行为模式,却要长期的坚持。

#积行成习,积习成性,积性成命。

#【延伸阅读】HR这样做薪酬绩效,厉害了!!!(点击查看)

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