1、薪酬按照学校现行规定执行,享受法定节假日和带薪寒暑假;学校提供“五险一金”及其他福利,包括住宿补贴、校龄补贴、工作餐补贴、工会福利(体检、生日券、过节费)、年终奖、科研资助奖励等。符合宿舍申请条件的教职工可提供宿舍。
2、学校重视人才培养,有完善的学历、职称、职务晋升机制,建立了完善的师资培养进修提高机制,可提供新入职教职工培训、技能大赛培训、教学技能培训等各类培训进修及交流机会。
3、为专任教师提供高校教师资格岗前培训和高校教师资格证的考试与认定平台。
4、学校鼓励专任教师进一步提升学历,在职期间攻读硕士、博士学位给予学费补贴和工作安排便利,其中读硕最高补贴3万元,读博最高补贴5万元。
5、符合“泉州市高层次人才”等各类人才申报条件的优秀人才,学校给予支持推荐申报,通过后可享受相应人才津贴、购房补贴、体检等。
6、根据“涌泉行动政策”,本科及以上应届毕业生,按规定缴纳城镇职工养老保险3个月以上并落户泉州的,按每人1万元标准发放一次性生活补贴;个人缴纳城镇职工养老保险部分予以补助,每人每月不超过600元,最多发放24个月。
7、根据“青年人才新八条”,对首次新引进到我市民营企业和民办非企业单位工作或自主创业,按规定缴纳城镇职工养老保险3个月以上的博士研究生、硕士研究生、全日制”双一流“高校本科生分别发放10万元、5万元、2万元生活补贴。
8、学校内配有附属幼儿园,方便我校教职工子女的入托、入学;协助教职工子女享受周边中小学教育资源。