企业成败的核心是人
组织的目标靠人来实现
因此,财报之外
老板更应该多看“才报”
马化腾是CEO
还是腾讯人力资源管理执行委员会负责人
雷军说
创业公司至少应该花70%的时间招聘
……
而你
恨不得每一个进公司的员工
都亲自面试
心累……
那个辅佐自己、成就组织的诸葛亮
何时出现?
江湖传说
龙湖吴亚军之与房晟陶
“或相濡以沫,或不忘于江湖”
还有阿里彭蕾、腾讯奚丹
都是老板离不开的人与业界标杆
Ta当然要懂组织的根本
否则无法成为
更具战斗力且生生不息的
体系、规则、标准
专业设计者
Ta还得建立
和创业者、经营者、人才之间
标准统一、结果说话的数据平台
以清晰的视角预警问题、促动行为、优化组织
Ta要懂经营
否则无法对业务
有更具价值的支撑
Ta还很懂人性
否则无法推动组织和人才更好的共赢
更重要的
Ta要懂你
懂企业家精神、创业者特质
否则无法理解你的思维和行为
与你互补共振
这个世界上
真的有三头六臂的HR么?
9月9日
《打造组织战斗力提升核武器》
才报研修第8期开营
一项适合老板带着自己信任的HR
一起参与的研修项目
某国内知名传媒公司、才报一期学员企业
用关键绩效指标提升的结果说话
经过一年多的持续改善
企业生产力整体提升10倍以上!
腾讯、阿里、国美、中粮反复送来学员研修
这是一项正和岛核心高管都体验过的修炼!
2016年9月9日-10日 深圳
元动力——解密组织密码
主讲导师:唐斌地老师
中人网人才管理首席顾问
原怡安翰威特人才管理首席顾问
10月 北京
生产力——追求卓越绩效
主讲导师:曹渊勇老师
“才报”研发负责人
中人网人力资源管理专家
11月 上海
胜任力——持续的竞争优势
主讲导师:高岚老师
联想全球副总裁
12月 青岛
驱动力——赢在上下同欲
主讲导师:许芳老师
TCL集团副总裁
2017年2月 神秘HR100人企业
复训——结果数据说话
导师团成员
您的HR将与下面21位朋友成为同班同学,共同精进!
阿里巴巴HR总监;
新浪高级人力资源总监;
清华同方人力资源总经理;
晶科电力人力资源总监;
和利时集团人力资源副总经理;
微医集团HRD;
淘宝人力资源资深经理;
远景能源上海分公司全面薪酬管理负责人+ HR部门负责人;
北京瑞格嘉尚文化传播有限公司人力资源副总监;
中粮集团HR经理;
健康保险总经理;
TCL高级培训经理+薪酬高级经理;
广州地铁设计院HR部长;
广汽本田总务部人事科人才技能培养系系长;
绿地集团4人;
益邦物流1人。
才报半年期研修项目 4.98万元/人,仅剩九席
报名咨询:吴老师138-1117-1755
添加微信请备注:才报咨询