专栏名称: 人力资源心理学
优秀的HR,都会懂点心理学。如果你想学点心理学,就关注这个号。(公号:人力资源心理学,HR学习心理学的第一选择)
目录
相关文章推荐
中国企业家杂志  ·  他带领公司从烟台走向世界,打造“化工界华为” ... ·  2 天前  
清华经管学院职业发展中心  ·  招聘 | ... ·  5 天前  
人力资源百科  ·  官方刚刚通知:新增1个带薪假,每月可休1至2 ... ·  6 天前  
51好读  ›  专栏  ›  人力资源心理学

从说话方式,轻松看穿一个人 | 人力资源心理学

人力资源心理学  · 公众号  · 职场  · 2017-05-16 13:05

正文


声音是洞察人心的线索。它不仅能表现出一个人的性格,甚至就连这个人是俗是雅,是贵是贱,是刚是柔,是智是愚都能从声音上听出来。俗话说:“听话听音,浇树浇根。”把握一个人的声调,就有可能了解一个人。


低声细气的人 


这种人为人处世方面比较小心谨慎,警惕性很强,常常有意或无意地与他人保持一定的距离。


他们性格内向、腼腆,优柔寡断,缺乏自信,从不轻易透露自己的深层想法。他们对人宽容,从不为难他人,尽量避免麻烦的发生。


还有一种人,在与他人的交谈过程中,声音会越变越小。这类人喜欢搞小动作,容易闹内讧,对这种人要提高警惕。


根据对象改变声音的人 


这类人属于八面玲珑的人,他们通常是见什么人说什么话。


面对不如他们的人,立刻变得趾高气扬,不可一世;面对上司低声下气,显得十分顺从。这类人的忍耐性很强,但是喜欢把在上司那里受到的压抑转嫁给下属、公共场所或家里的人。他们习惯于跟下属耍威风,去商店买东西,会对营业员提出无理的要求。


这类人性格中的自卑感和攻击性都很强。


声音沙哑的人 


声音沙哑的男性往往具有极强的行动能力和耐力。


他们富于冒险精神,不怕挫折,而且越挫越勇,有一股不达目的誓不罢休的韧性。他们善于利用自己的优势,这些人大多具有领导的风范。


其缺点常常有些霸道,自以为是。


语气温和而沉稳的人 


这类人往往具有长者风度。


他们考虑问题比较深,做事慢条斯理,按部就班,具有很强的耐力,一旦确立目标,就会扎扎实实地坚持到底,不达目的决不罢休。


与这类人交往,在开始的时候可能会觉得有些困难,但时间长了就能感觉到他们的忠诚、可靠。如果是女性,性格比较内向,具有较强的爱心,当别人有困难的时候能及时伸出援助之手,能够体谅他人,甚至可以为他人作出一些牺牲。


语气刚毅坚强的人 


这种人胸怀坦荡,做事光明磊落,讲原则,是非善恶分明。


他们有较强的组织性、纪律性,因此能得到绝大多数人的拥护。他们当中大多人是领导,并且能够有所成就。


但是由于这类人不善变通,比较顽固,从来不给人商量的余地,所以在工作中树敌颇多。


声音娇滴滴的人 


这种人说起话来嗲声嗲气,有一种希望能得到大家的喜欢和爱护的心理,往往心浮气躁,善于编造谎言。但是由于过多希望博得他人好感反而招人厌恶。


如果是单亲家庭的孩子,则表明内心期待着年长者温柔的对待。男性若发出这样的声音,多半是独生子或在百般呵护下长大的孩子。这种人对待女性非常含蓄,绝不会主动发起攻势。若是一对一地和女性谈话时,会特别紧张。


因此,这种人在他人眼中会显得优柔寡断,做事不干脆,没有什么魄力。


语气凝重深沉的人 


如果是男性,他们大多思想比较成熟,具有很强的责任心。


一般来说,他们的学识都很高,对世道人心的把握很熟练,但由于性情耿直,而使自己在事业上不是很得志。他们通常自尊心强,争强好胜,什么都要争。


经常唉声叹气的人  


这类人心里比较自卑,心理承受能力差,不能正确地面对失败。


在失败过后,往往沮丧颓废,甚至一蹶不振。这类人经常抱怨自己的不幸,但又不从自己身上找原因,经常把失败的原因归结到外界因素上。


语气圆通和缓的人 


这种人心地善良,性情开朗,为人豁达,待人热情、真诚,具有同情心和包容心。


在交际方面,能够八面玲珑,不太容易得罪人。此外,他们接受新鲜事物的能力不是很强,但一般会持理解的态度。


来源:网络、侵删

每晚睡前,你都会给自己充电吗?


长按下图二维码关注 每晚睡前都能充电