不要错把平台当能力

“那谁被某某公司挖去做总经理了”，“那谁跳槽去了某某公司，直接做了主管”。这些话，在我们生活中很常见。

很多大公司的管理层被一些对手或者是小公司挖去做高管，甚至是大公司的小员工出去之后到小公司做了高管，这样的事情很常见。

阿里两个月的实习生，出去之后到某公司做了运营总监，这样的事情也都在现实中发生。

可是，我们回头想想的时候，这些人是真的有能力，还是借助平台跳了一步。

很多时候，根本没人去考虑是平台/公司成就自己，还是自己成就了平台/公司。很多时候，说自己很牛逼，是某某公司什么什么部门管理人员；也有很多政府工作人员，本来就是个小职员，非得装成自己是什么大领导；还有一些人，总是说自己手上有什么什么渠道，认识什么人什么人。

应该想一想的是，如果不在这个平台/公司了，自己还是什么，曾经的人脉，谁还认识你，曾经的渠道，谁还会理你。

如果不清楚是平台/公司成就了自己，还是自己成就了平台/公司，那就想想如果自己不在了，平台/公司会怎样。如果说，自己离职了之后，公司会更好，那么，你的牛逼体现在何处。如果说，自己离职了之后，公司可能无法为继，曾经自己创立的很多东西可能会变，那才是真正的牛逼。

真正牛逼的人，离开了平台，可能不受影响，甚至更加牛逼。比如程维，张良伦，离开阿里巴巴之后，创立滴滴和贝贝网。

而有些人，自以为很牛逼，然而离开了平台/公司之后，连工作都找不到。

很多时候，自以为是自己很牛逼，其实只是依附了牛逼的平台/公司。

还有时候，自以为是自己销售能力很强，其实只是有了好卖的产品。