“你确定想好了吗，一个人在北京生活多苦啊。”
最近正值毕业季，好朋友听到我毕业后确定要留在北京的想法之后，一次次的发出感叹与劝阻。其他身边的同学，会在10天后的答辩结束后各奔东西。除了读研的和出国的同学，大部分选择了回家乡的省会城市。
住房、环境、雾霾、工作压力等一系列因素，让毕业生们望而却步。而那些收入上百万或者几十万，被称作“新锐中产”的人却也依旧逃不开“城市焦虑症”。
新锐中产是一个矛盾鲜明的群体，他们对现状有着清晰认识，对未来却无限迷惘。不菲的收入与体面的工作给中产带来片刻的欣慰，但不安与焦虑才是中产光鲜外表下最戳心的痛点。
在北京混得还不错，让家里引以为豪的表哥，也正在经历着这种迷惘。买了房却背上了沉重的房贷，生了娃却被儿子的教育愁得头大，就像是蜗居在大城市的“高薪穷人”，想要逃离，却又不想放弃现有的一切。
或许未来的某一天，我们也可能成为“他们”中的一员。
4月22日，被外界称为“老僵尸”的米果文化创始团队，齐聚上海智联招聘FIND YOURSELF·乐活理想奇妙夜活动，与智联招聘CEO郭盛一起分享了他们对新锐中产阶层“如何发现自身价值”的看法。
马薇薇：接纳自我和职业发展
我认为职业分为四种，第一种叫做体力劳动，第二种叫做脑力劳动，第三种叫做情绪劳动，第四种叫做风险劳动。所以我们对岗位的追求有以下四种：脑力、体力、情绪、风险。我们建立了对职位的认知，再建立对自己的想象：
任何一个职位在现在高竞争的市场中，体力是每个人必备的素质，它默认你必须有的，你就不需要写在简历里。
而剩下三种劳动里面，你哪方面比较擅长？或者哪方面的组合比较强？
当我们看到一个情绪劳动能力非常强的人，他可能是一个服务员或者是艺术家。而你是不是专业的学霸足以证明你是不是这个专业的脑力劳动者。但往往每个人内心都想成为一位风险劳动者，但是风险劳动者一般为公司的高级管理层，每做一个决策都会产生巨大影响。
没有放之四海皆准的人才。所以我们在做近期职业判断，职业规划的时候首先要考虑我是什么人，我适合什么类型的工作，这就是自我接纳和职业发展。每个人站在适合自己的岗位上，发挥适合自己能力的时候，他能成为这个岗位的人才。
邱晨：打破价值序列，找到增值的方式
1.什么叫价值序列？
普通的人生活在世界上，会不断的被价值序列所逼问。什么叫重要的，什么是有价值的，什么叫没有价值。但是我们应该摆脱价值序列对我们的逼问。
我们每一个人的选择都是跟我们周遭的事物结合，难分难解。不要努力挑好看的牌，而是打好手里的每一张牌。
这个世界不是像我们想象的那样，有一个重要事务的列表，从第一名排到最后一名。我知道可能会有一些排名说，今年最优秀的十大最爱的工作是啥？我们不要轻易的相信这个，这个上有价值的事情不像我们想象的那样纵向分布的。
在我眼里它们是离散的。
有很多人喜欢用“多元”这个词，我不太喜欢用“多元”这个词，你宽容我，我宽容你。离散是什么概念呢？我也不赞同你，你也不赞同我。好多时候不像我们想象的那样是一个从上到下的序列，在离散的分布当中，我们怎么样去寻找适合自己的东西，这个是我描述的另外一个，价值序列里面的丛林法则，这是增值的正确打开方式。
这里所说的增值和咱们前面说的有价值是两个价值，这里讲的增值是我个人的价值，咱们就是两件事，找到有价值的事情，做有价值的人。
2.怎么样做有价值的人呢？
刚才我们都在谈一个词，叫焦虑。去年有人说是知识付费的元年，我看是焦虑元年，这个词非常频繁的出现在各大媒体上，有中产的焦虑，有知识付费的焦虑，我特别反感这个词，其实有一个被广泛运用的逻辑叫做健身房逻辑。
健身房逻辑非常简单，制造焦虑、贩卖焦虑。我们米果不要健身房逻辑，我们要咖啡厅逻辑。你会发现，其实人在咖啡厅的消费一点不比在健身房消费少，它是一个不断的发生着各种各样奇迹的点，你在咖啡厅可以学习思想，可以约三五好友聊天，也可以在那里认识陌生的人，就算什么都不做在那里晒晒太阳也可以给自己充电，这是我们想做的事情，也是我们一直在做的事情。
马薇薇有触类旁通的能力，比如她在玩王者荣耀，她是为了可以玩游戏查一晚上的攻略，而且打的还那么烂。我想说学习有什么状态，我们这儿几乎没有一个人好好学习的那种标准，没有人按照这个标准成长起来，所以我们也不想虚伪的把这种思想推出去。
3.怎么样为自己增值呢？
我觉得需要找到一个舒服的方法，把所有的焦虑全部抛开，找到自己真正的兴趣、热爱，实在不行的话找一个舒服的姿势让自己躺在那儿也把这个事情干了。
如果你实在找不到这个事情，你要好好审视一下自己的人生到底出了什么问题？连个舒服的姿势都找不到？咋回事？
要相信这个价值是离散的，与其去寻找，不如真的做出价值来。增值的正确打开方式，从来没有什么打开方式，增值的方法就长在你身上，用最舒服的方式去增值。
黄执中：储存一个观念箱子，更高效地处理问题
人怎么成长？人的成长跟其他事物一样，你要投入时间、精力、金钱、人力或物力，还有一种就是投入观念。
事实上相较于投入金钱、精力、人力、物力跟时间相比，人在观念上所得到的增幅投资报酬率是想象中最大的。让你的观念增值，也让观念为你增值。
我们每个人常常在心中叫做观念工具箱，我在各地，各个场合所得到的观念一个一个放进去，当一件事情发生的时候，我会从箱子里面找出合适的工具。箱子里面不同的工具可以让我对同一个事情有不同的观点和不同的角度，就会让我变得很有效率。
观念的工具箱就是你平常没有储存，你回过头来就没有想法，我们去年六月的时候做《好好说话》，《好好说话》的主要工作是教导大家，让大家怎么说的问题，关键场合怎么表达，怎么跟人家沟通，可是后来我们发现有一个很现实的问题，有些人不是不知道怎么说，而是不知道说什么。这个就不是《好好说话》能够救你，这得看《小学问》了，所以我们才组织了另外一个概念，意思是说如何帮助你找到看事情的角度。
观念工具跟看书还没有必要关系，观念是看书的一种方式，不是所有方式，看书是看到的信息跟资讯，不是观念的工具，比如说你很会背诵唐诗，你能随便背出一首诗，你有得到观念吗？得到的是信息。可是很厚的一本书看完可以得到一两个对事情改变看法转移视角观点，那个是观念。
此外，智联招聘CEO郭盛也分享了，中产阶层的朋友圈和他们的内心其实并不一致，他们外表光鲜，实则内心沧桑，充满对未来的不确定性而焦虑迷茫。
从无产阶级奋斗到中产阶级确实很难，从苦逼的中产阶级变成快乐的中产阶级会更难，但是不能因为难就放弃了啊，否则我的人生还有什么价值，有什么意思呢？
在焦虑里，在大城市下，找到有价值的事，做有价值的人。别忘了，你无所不能。
别为焦虑叹息，那是你骄傲的选择。
