端午节要来了！除了假期，还有哪些过节好消息值得我们欢呼雀跃？还有哪些是这个端午假期需要注意的？疆哥为您梳理了节日期间的重要提醒，快来一睹为快！
5月27日至31日期间，新疆铁路部门将加开乌鲁木齐至哈密假日动车，并继续开行周末动车，以满足旅客端午小长假及周末出行乘车需求。
记者从乌鲁木齐铁路局了解到，5月27日至31日，铁路部门将加开8列端午节动车组列车。其中：5月27、28、29、30日，乌鲁木齐至哈密开行D8818次，5月28、29、31日，哈密至乌鲁木齐开行D8815次，5月30日哈密至乌鲁木齐开行D8817次。
近期乌鲁木齐至哈密周末动车组开行情况为：每周五、六、日、一开行。具体开行日期为：6月2、3、4、9、10、11、16、17、18日，开行乌鲁木齐至哈密D8818次；6月3、5、10、12、17、19日，开行哈密至乌鲁木齐D8815次；6月4、11、18日，开行哈密至乌鲁木齐D8817次。
其中，D8818次乌鲁木齐站16时57分开，20时31分到达哈密站；D8815次哈密站9时28分开，12时59分到达乌鲁木齐站；D8817次哈密站15时21分开，18时52分到达乌鲁木齐站。
2017年端午节5月28日至30日放假3天，记者从自治区公路管理局了解到，按照《新疆维吾尔自治区重大节假日免收小型客车通行费实施方案》规定，端午节不在免费假期之列，端午节高速公路通行不免费。
2014年7月，中华全国总工会下发《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，其中规定工会组织逢年过节可以向全体会员发放少量的节日慰问品。
2014年12月，中华全国总工会又下发《关于的补充通知》，进一步明确规定：
“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日；
“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等；
“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。
根据国务院制定的《全国年节及纪念日放假办法》，法定节日包括端午节，少量慰问品等政策福利待遇可以有！
端午节假期是5月28日~30日放假调休，共3天。5月27日（星期六）上班。你只需请5月31日、6月1日、2日共三天假，便可连休8天！
不过要提醒你，要顺利请到假，这6个问题你应该都了解一下……
一、职工请事假单位能否不批准？
可以不批准！
职工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇
特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假，但批准权在于用人单位
。用人单位可以根据员工请事假的具体情形作出是否批准的决定。
当然，这要求用人单位要完善自身的规章制度，明确职工请事假的流程及批准权限，既要依据规章制度进行审批，还要综合考虑职工的实际情况。
二、事假是带薪假吗?
事假为无薪假。
职工请事假期间并未向用人单位提供劳动，用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。事假以天或小时为单位。
员工可以请事假，但必须说明真实理由，经过用人单位批准，履行请假手续。
根据《职工带薪年休假条例》第4条规定，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，将
不再享受当年的年休假
。
如果当年度的年休假已经享受，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第8条的规定，
职工将不再享受下一年度的年休假
。
这就要求用人单位对于职工请事假、休年假等情形，应当及时做好书面记录，并要求职工进行签字确认。同时，用人单位还应当注意，如果职工在当年度虽然请事假累计天数达到20天以上，但依据规定已经扣除其对应事假天数工资的，此时职工仍享有休年假的权利，用人单位不得予以剥夺。
四、请假扣三倍工资合法吗？
请假应该扣当天工资
，扣三倍工资是不合法的！如果已扣除工资的，当事人可以要求单位赔偿，也可以向劳动部门申诉。
