施伟策自2017年以来一直担任BCG中东欧和中东地区负责人。他是德国人，在BCG工作超过23年，2007年至2012年曾在纽约办公室任职，目前常驻慕尼黑办公室。他的客户遍布全球各大洲。
享有平等投票权的近1,500名董事总经理及全球合伙人通过公平透明的投票环节，最终选出施伟策担任新一届掌门人，反映出BCG独特的治理和合伙人模式。
“我非常感谢全球合伙人们对我的信任。随着公司掀开新篇章，不论是我们的客户还是整个世界，都面临前所未有的变革、挑战和机遇，在这种情况下，他们依然相信我可以带领好BCG这家世界一流的公司，”被选中的下一任首席执行官施伟策说道：“我很荣幸能在李瑞麒先生奠定的基础之上继续前进，他以正直的领导力，带领BCG实现了巨大的成长和能力的拓展。我们将继续为客户和全球领导者提供支持，帮助他们解决最重要、最复杂的问题，吸引并拥护多样化的人才，应对如气候变化等全球最艰难的挑战。”
施伟策从2014年到2017年担任BCG全球专项主席，从2011年到2014年担任BCG医疗保健专项全球负责人。自1997年加入BCG以来，施伟策在跨国企业发展和转型上取得了良好的成绩，在医疗保健和私募股权领域尤为卓著。如今，他负责BCG位于23个国家的39个办公室和包括BCG Platinion和INVERTO在内的多个专业机构，业务占公司总收入的30%，并成功领导和扩大了BCG在这些地区的影响力。他自2014年起成为公司执委会和运营委员会的成员。他拥有德国科布伦茨WHU商学院学士学位，以及美国德克萨斯大学奥斯汀分校的工商管理硕士学位，与妻子和三个孩子住在慕尼黑。
“作为我们的下一任首席执行官，克里斯托夫正直、富有远见和果敢的领导力，可以帮助我们的客户成功应对全球危机，在新现实中蓬勃发展。我很高兴能够与克里斯托夫紧密合作，他已在全球各地许多市场成功建立了强大、多样化的团队和强健且有韧性的业务，并在我们的实践中打造了领先的能力，”李瑞麒说。“能够执掌BCG是我的荣幸，我期待作为全球主席继续为我们的客户、我们的员工和我们的宗旨服务。”
在李瑞麒的带领下，BCG实现了长足的发展。在他的任期内，公司业务增长了两倍，员工人数增加了一倍多，达到22,000人以上。BCG的足迹从42个国家扩展到51个国家，在所有市场都强调多样性和包容性。如今，女性员工占BCG全球员工的44%，35%的执委会成员是女性；女性董事总经理及全球合伙人的增长速度几乎是男性董事总经理及全球合伙人的3倍。
BCG成功的核心在于迅速拓展专业能力。在帮助企业从数字化和分析中获取价值方面，BCG目前已成为领先合作伙伴。BCG推出了Digital Ventures，与客户合作建立并加速数字化业务的增长；推出GAMMA，提供尖端的高级分析、机器学习和人工智能能力；Platinion与BCG的专题和职能团队合作，带来行业领先的技术知识，以支持数字化转型。如今，含技术、数字化和分析的客户业务在BCG总收入中占到近40%，而十年前还不到10%。
李瑞麒还支持BCG在气候变化方面的先行领导地位，BCG成为业内第一家承诺在2030年前实现净零影响的公司，并成立了BCG气候与可持续发展中心，成为COP26的咨询合作伙伴。李瑞麒也是世界经济论坛首席执行官气候领袖联盟（the World Economic Forum’s Alliance of CEO Climate Leaders）的首席顾问。
李瑞麒还负责创建了可以帮助客户快速提升业绩的BCG TURN转型团队；成立了BCG如今价值近20亿美元的本金投资和私募投资专项；收购了专注于企业初心咨询的先驱机构BrightHouse；成立了BCG亨德森智库以及非营利性基金会“公共影响力中心”（the Center for Public Impact）。他通过与世界粮食计划署（World Food Programme）、拯救儿童基金会（Save the Children）和世界野生动物基金会（World Wildlife Fund）等机构建立长期全球伙伴关系，并与全球数百个非政府组织和其他组织合作，加快了BCG在社会影响力方面的大力投入。
BCG现任全球主席汉斯-保罗·博克纳博士届时将成为全球名誉主席。
