一个女人最焦虑的时刻

就像郭盈光说说：“ 我还是挺相信缘分的，也不反对婚姻，但它不是女性在规定年纪内必须要完成的一件事，不是衡量幸福的唯一标准。”

家有孩子的女性一定深有体会，在辅导孩子这件事情上，有时真是怀疑人生怀疑自己的过程。

先别提十月怀胎的千辛万苦，为了买学区房的心力交瘁。孩子到了学龄阶段，真是需要用不完的鸡血。看着别的牛娃获奖无数，自己的孩子原地踏步。真是不焦虑也难。

看看别的牛娃的简历，怕是别说自己的孩子，就连自己也比不过啊。

“结婚了吗？”

“打算什么时候要小孩？”

“是否有二胎打算？”

女性求职三连击。

虽然你可能一而再、再而三地强调，一个小孩就够累了，完全没精力没能力没兴趣再抚育第二个孩子了。但是别人可不这么想，万一呢？

据统计，世界五百强企业的CEO当中，只有不到百分之五是女性；在自然科学界，大学里获得终身教职的教授只有不到百分之二十是女性；风险投资创业公司的创始人当中，只有百分之六是女性。

ELLE杂志曾经做过一套名为#More Women的照片和视频，把众多场合包括世界级场合的男性都PS掉。这是其中一部分。

女性的职场天花板真的比男性低吗？

即使能力出众，女性员工要想获得与男性员工同样的地位和薪资，大多要付出更大的努力。有些HR甚至直言不讳， 他们公司的招聘启事上，绝对不标注“男生优先”，怕引起争议，但是收到简历，直接按性别筛。“毕竟我们不是慈善机构。”

那就拼好了。

就像《北京女子图鉴里》说的“ 人生到了下半场，敌人就只剩下自己了 。”十分努力不行的话，那就十二分。

视频：《没有一个男人可以通过的面试》

愿每一位女性，都不再焦虑，勇敢做自己。

毕竟，连迪士尼故事里都开始没有王子了。