新媒体管家
今天的狗粮，小编吃的很开心又很泪目：
李晨求婚范冰冰，并且成功了。
手握粉色气球，一身粉衣的范冰冰一脸幸福，那娇羞的模样让人看不出这是一个已满36岁的女人。
李晨给范冰冰过生日布置的现场，蛋糕都是冰冰的爱猫，全部都是冰冰喜欢的粉红色。她36岁了，内心依旧是个小公主。
看着照片我一阵恍惚，照片中这个小鸟依人的女人，还是几年前那个强大到说
“我不需要嫁豪门，我就是豪门”
的范爷吗？
范冰冰为什么选择李晨？
范爷自从离开华谊后，自己开公司，当老板。
出演各种热门电影，参加各种时尚红毯，事业仿佛如日中天。
而与此同时，“范爷”这个名字也越来越响亮。
那几年的范冰冰骄傲的像一只美丽的孔雀，就连眼神里都带着一种名利场上的烟火味儿，所有的美好放在她身上，她没有理由不飞扬跋扈。
她做到了，她确实是自己的豪门，天不怕地不怕，她仿佛拥有一切。
当时，每次在电视里看到如此美丽又高冷的她，我都会想，如此剑拔弩张的女子，哪个男人能驾驭的了？
而不多久，这样的男人就出现了。
他就是一开始因为“石头记”的段子被所有人都不看好的李晨。
不知道有多少人是因为范冰冰才知道李晨的，当时他虽然是跑男里的成员，但还不是大家心中的大黑牛，知名度并不高。
所以当她晒出“我们”为标题的合照时，很多人都震惊于范冰冰公开恋情的同时，也都觉得范爷下嫁了。
所有人都很震惊，人们仿佛忘记了：
那个在红毯上穿龙袍的范爷，也是一个需要爱情的女子，在爱情里，她和所有的女人一样。
人们都想知道，能让对爱情如此低调的范爷都开始公然秀恩爱的男人到底是个怎样的人。
而李晨凭着在跑男里的出色表现，也似乎向所有曾经质疑他们的爱情的人证明了自己的实力。
在越来越多的粉丝开始接受这个“大黑牛”时，范冰冰也在这场爱情的滋润中，从“范爷”重新回到了“范冰冰”。
于是，我们看到的：
从不秀恩爱的范冰冰与大黑牛在各种综艺节目上以情侣身份出现的你侬我侬。
她开始时不时的在微博上秀恩爱；
她开始穿着很“土”的睡衣和男朋友一起拍广告；
她也变成了一个在综艺上被提及男友时会紧张到羞涩脸红的小女生。
“范爷”走了，“少女”范冰冰回来了。看到这样的蜕变，谁都不会怀疑，范冰冰这次真的找到了真爱。
好的爱情，会让一个女人变得温柔，是能给人滋养的。
什么是真爱呢？
我想范冰冰和李晨的爱情就给了我们最好的答案。
冰冰选择李晨，李晨选择冰冰，这个跟员工与企业之间的关系何其相似，都是选择一个对象，共度一段时光，拿自己的未来与人生做一个交易。只不过，爱人之间的交易，很可能是一生，而员工选择企业，绝大部分都只会共处几年甚至几个月。我们要做的，就是找准交易对象，让这段交易长长久久，最好在分手之前，还能一直甜甜蜜蜜。
第一感觉
范爷对李晨的评价是这样的：
他完全符合我的择偶标准，他就是完美的，看到他的时候我就确定他会是一个好丈夫、好爸爸。
是的，第一感觉很重要，职场亦如此。
前阵子大火的文章
《从保安看一家企业的好坏》《从前台判断这家公司能不能去》
等等，都无不透露出一个道理：
细节决定一切，一家企业塑造给员工的第一印象有多重要，这直接决定了员工是否还会考虑进行面试环节。
如果来到一家脏兮兮、前台邋遢不理人的公司，大部分面试者都会二话不说直接走了。
而企业选择员工也是同样的道理，很多HR经常会吐槽：
员工来面试穿拖鞋、面试迟到半个小时、面试时一直东张西望、来面试连简历都没带等等。
这些细节真的可以直接让你安静的躺在黑名单里。
是否走心？
大黑牛李晨为什么能真的把冰冰拿下，最主要的一个原因还是：
走心。
在李晨面前，范爷可以安心的做一个小女生。
他们在一起后，李晨能细数他们曾经一同出席的活动，在哪儿打过招呼，还和谁一起照过合影，李晨都是门儿清，甚至哪一天都能记住。
他们一起参加综艺、一起运动、一起旅游，李晨强大到让范冰冰在接受采访时，直接说
李晨就是“白马王子”，
这评价真的是不能再高了。
而放到企业与员工身上，就是：
在公司面前，员工是我的，有错我来改，员工我来养！
在员工面前，公司是我家，工作就是事业！
我们可以看看上个月发生的海底捞被爆
老鼠爬进食品柜，火锅漏勺掏下水道
事件：
海底捞被爆出现危机的时候，公司并没有敷衍的开除个把员工、停职某个领导，而是直接出来诚恳认错，并表示一定会改。
海底捞CEO张勇说过：“我就是要拿出一部分利润，分开两拨人，一拨人是顾客，另外一拨就是我的员工。
你
愿不愿意花心思在员工身上，给他们空间，把普通人变成不一般的人，这是一家企业应该做的事情，员工并不是用来苛刻对待的。
这次，海底捞的危机公关，也很好的体现了企业
“以人为本”
的用人哲学和社会责任感，
只有走心的企业，真正对员工好的企业才能留住人才。
而对于员工来说，这样“走心”的企业才值得“忠诚”！
员工自然也会反馈以“真心”！
是否考虑长远发展？
李晨求婚成功了，
也意味着他与冰冰已经度过了磨合期，终于要长远发展了。
放到职场中来说，员工与企业在经过一段时间的相互考察后，也会考虑是否“长远发展”，
员工是否愿意忠诚于企业，长久的为企业效力？而企业又是否愿意长久的聘用该员工。
员工是企业发展的基础，企业是员工发挥的舞台。企业与员工之间，实现的是一种双赢模式。员工的成长依靠于企业，同时员工的利益也依赖于整个企业的效益。
所谓企业兴，员工兴；企业衰，员工衰。
所以说，最好的感情是相辅相成的，冰冰与李晨如此，企业与员工亦如此。
我们终其一生，也只是想找个自己喜欢的人而已，职场一样，生活也一样。
祝大家早日找到你真正想要的那个人。
