如何看待社会上普遍存在的性骚扰现象

因为昨天推文下，有朋友聊到性骚扰的问题。我觉得是个普遍存在的现象，但关注的人却不多，或者很少有人拿的台面上来说，所以我觉得有必要写一下自己的想法。

我在一家行政机关工作，八项规定没出来之前，单位里很多事情都很乱，包括很多领导的不正当男女关系。

有个分支单位的一把手，处级干部，长得肥头大耳，但是谈吐很好，又会写诗。此君呢，在男女之事特别不正经，经常让女生到自己办公室跳舞给自己看，用权势和所谓的谈吐引诱了一个刚进单位不久的女同事。后来把这个女同事搞怀孕了。

这个女同事到上级领导那里闹。因为把人家搞怀孕了，这个女同事又留有证据，上级领导没办法，单位赔了这个女同事五十万，把她调回老家的公务员，换来的是女同事打胎，不再追究这件事。

那个犯事一把手也没被辞退，调到一个闲职上继续当领导，前几年内退了。其实已经不是这个领导第一次犯这种事，只是之前的女同事没有怀孕，又没证据，所以不了了之。

还有个领导，也是处级干部，也是婚内和一个年轻女同事搞不正当关系，最后不想负责。女同事就整天闹，活也不干了，整天就站在顶楼的窗户前发呆。人们都担心她想不开，去劝她。后来这个女同事觉得没意思，就考到其他单位公务员。那个领导呢，现在还在做领导。只是仕途上不太可能有上升空间了，整天牢骚不断。

还有个处级领导，也是同样的事，被人堵着门骂。没办法，上级领导把他调到外地挂职几年。年轻的女同事觉得待不下去了，就自己辞职。

好像这种事情发生，单位领导第一想法和阿里巴巴的管理层没区别，都是尽量包庇自己的干部。虽然我单位那些领导犯的事不涉及到刑事，但上面的领导态度都是纵容和包庇。

八项规定之后，单位里这种事情少了很多，基本也没怎么听说过了。现在我们单位招人，面试时都不愿意招特别好看的女生，生怕又有哪个领导管不住自己的下半身。

八项规定出来，政府机关里这种事情少了，企业里却没有这种约束。

前不久我和我大学同学聚会，一共四个同学，一个大学同学在国企工作，混的很好，已经是企业的人事经理，相当于科级干部。还有个大学同学自己开公司，做信用贷款业务，就是经常会收到那种低息贷款的短信和电话很可能就是他那种公司打的。

酒桌上，国企的同学带了一个女下属，私企的做老板的同学带了两个女下属。喝酒的时候都还好好的。喝酒后去KTV唱歌，国企的同学，和做老板的同学都已经开始抱着自己的下属卿卿我我了。

在酒席上的聊天中，已经知道这两个同学都结过婚，孩子都是不满一岁。这些下属也都不是他们的妻子。我和另外一个同学哪见过这种场面，赶紧找借口走掉了。

几年前我在驾校学车时，当时一起学车的有个女学员。那个教练就经常开各种黄色笑话，问那个女学员一起露骨的问题。让我们一起学车的男学员都觉得反感恶心的话，但最后都是敢怒不敢言，成为了和阿里巴巴食堂里员工一样的看客。

我有个女性朋友曾经跟我说过，她大学时期，几乎所有的女同学都在地铁公交上遭遇过咸猪手的事情。

林奕含的《房思琪的初恋乐园》，我看了一点都不敢继续看下去了。难以忍受这种老男人对未成年少女一步步的引诱和犯罪，对受害人造成的伤害，源自真实事件更让我不忍读下去。

我觉得女性在中国社会，其实挺不容易的，虽然说是男女平等。但女性在绝大多数场合都是弱势的，职场上、社会中存在的很多的对女性的偏见、不尊重、侵犯和伤害。

因为存在很多情况的不公平对待，才会让很多女性奋起反抗，所以才有女权主义。现在很多人用咪蒙主义来代表女权主义，用“女拳主义”来反对女权主义。污名化“女权主义”，不是傻就是故意使坏。

中国人的情感骨子里是内敛的，性观念是不开放的，性是不能直说的事情。随着经济发展，很多东西在改变，观念逐渐开放。