广东中山市教师编工资待遇

这一期给大家分享的是 广东中山市的教师编工资待遇。

投稿的这位小伙伴是 2022年毕业的湖北武汉某双非一本文科硕士，当年校招进的中山乡镇教师编，担任副科，目前也是在任职班主任。

他在2023 转正前的时候，当时是在实习期，工资情况是:

工资4700，房补4720，公积金双边1974，当时半年绩效2.5w。（已包含半年班主任在内）

那么现在已经转正了，工资情况是:

每月基本工资5530，每月房补6740，公积金双边3514，年终绩效3.5w。

虽然说转正之后基本工资涨的不多，1000不到，但是公积金直接翻了个倍，房补也是直接多了2000块，可以说转正前后的差距还是有点大的。

然后下面来计算一下他的年收入情况，因为他把转正前后的工资待遇都发了，那我们就都计算一下。

实习期年收入:

4700+4720=9420，9420×12=113040，加上年底的绩效， 年收入差不多是14w的样子，加上公积金的话总包16w多。

转正后年收入:

5530+6740=12270，12270×12=147240，

加上年底的35000绩效， 年到手18w，加上公积金的话，全年总包22w多。

可以说工资待遇还是非常不错的，不过这位粉丝也表示 中山房补看似特别高，其中房补加上基本工资1w出头左右。

但是实际上跟其他珠三角地区到手差不多，只不过中山这边工资构成比较单一，只有工资+房补这2项。

这个也是可以理解的，因为他这个工资构成基本就没有其他什么绩效和补贴了，相当于全都在房补里面。

然后市直属单位房补一直有市财政发放，镇区房补完全依靠镇财政，镇财政有钱就发，没钱就只能拿5k的基本工资过日子。

所以说降薪的风险还是有的，因为镇财政经济实力肯定是没有市里的有保障。

那么以上就是广东中山市的教师编工资待遇情况了，我觉得还是非常不错的。

声明：此工资分享均来源于粉丝真实投稿（文章内容严禁搬运、抄袭、洗稿，一经发现，侵权必究），仅代表该粉丝及其工作单位的个例情况，其工资待遇不具有普遍性，由于各省份各市乃至各区各县均存在工资差异，故不保证此工资为当地的唯一工资标准，仅作信息参考。如若与你的现有工资不符，请理性看待，后续我也会继续收集更多投稿，让各地区工资待遇更加全面准确，帮助你消除信息差。