韩国最低工资月入过万人民币,是中国的四倍以上。
韩国的最低工资规定是时薪,根据韩联社报道,韩国雇佣劳动部2024年8月5日发布告示,
最终敲定2025年最低时薪为1.003万韩元(根据汇率1元人民币=198.73韩元,约合人民币50.47元)。
韩国是按照每个月209小时计算每月标准工时,那么每月最低薪资为1.003*209=209.627万韩元,也就是相当于10548.3元人民币,包括韩联社的新闻报道,也是按照每月209个小时计算的,得出的结论是韩国最低工资超过一万人民币,
那我们就有疑问了,一个星期只工作40个小时,一个月也就4个星期多点,怎么会有209个小时呢,一开始我以为媒体报道错了,认为应该像中国一样按照每月21.75天,共174个小时计算标准工时,这样算韩国最低月工资并没有到一万人民币。
后来查询了下,是因为韩国劳动法规定,员工每周工作五天后就会有一天不上班也有钱拿的带薪休息日,也就是员工每个月不用上班209个小时也能拿209个小时的钱。
韩国的最低工资规定是时薪,根据韩联社报道,韩国雇佣劳动部2024年8月5日发布告示,
最终敲定2025年最低时薪为1.003万韩元(根据汇率1元人民币=198.73韩元,约合人民币50.47元)。
韩国是按照每个月209小时计算每月标准工时,那么每月最低薪资为1.003*209=209.627万韩元,也就是相当于10548.3元人民币,包括韩联社的新闻报道,也是按照每月209个小时计算的,得出的结论是韩国最低工资超过一万人民币,
那我们就有疑问了,一个星期只工作40个小时,一个月也就4个星期多点,怎么会有209个小时呢,一开始我以为媒体报道错了,认为应该像中国一样按照每月21.75天,共174个小时计算标准工时,这样算韩国最低月工资并没有到一万人民币。
后来查询了下,是因为韩国劳动法规定,员工每周工作五天后就会有一天不上班也有钱拿的带薪休息日,也就是员工每个月不用上班209个小时也能拿209个小时的钱。