方向：国际金融、公司金融、财务管理、金融监管、金融风险等。
李广众，中山大学经济学博士、纽约城市大学金融学博士。Review of International Economics特邀主编、Asia-Pacific Journal of Accounting and Economics副主编、Japanese Accounting Review副主编、中国管理现代化研究会公司治理专业委员会专家委员、中国管理现代化研究会青年工作委员会副秘书长、广东省系统工程学会副理事长、中山大学“百人计划”引进教授、博士生导师、中山大学管理学院副院长。“研究与阐释党的十九大精神”国家社科基金十九大专项项目首席专家，主持国家自然科学基金面上项目、教育部人文社科重点研究基地重大项目多项。曾获美国纽约城市大学最佳博士论文奖、世界华人不动产学会年会最佳论文奖、管理世界创刊30年高引论文、中国智库创新人才青年标兵、第七届教育部高等学校科研优秀成果奖（人文社会科学）二等奖等奖项。学术论文发表于Review of Finance、Journal of Corporate Finance、Financial Management、Journal of International Money and Finance、Journal of Comparative Economics、Journal of Business Finance and Accounting、China Economic Review、International Review of Economics and Finance、《管理世界》、《管理科学学报》、《经济学季刊》、《金融研究》、《世界经济》、《南开管理评论》、《统计研究》等重要国内外学术期刊。
根据学术研究和项目需要，招聘专职研究人员2名（博士后/特聘研究员/特聘副研究员）。应聘成功后聘期内须在中山大学管理学院全职从事相关研究工作，不可兼职。
1.博士后：
年龄不超过35周岁。有较突出的科研成果，在海内外知名高校、研究机构获得博士学位不超过3年。
2.特聘研究员：
年龄不超过38周岁。具有显著学术潜力，取得较为突出的研究成果，原则上已发表有不少于3项突出的学术成果，在海内外知名高校、研究机构具有博士后、讲师或者助理教授工作经历的人员；至少主持过1项省部级及以上科研项目(来自海外的申请人可不做要求)。
3.特聘副研究员：
年龄不超过38周岁。具有较大学术潜力，取得较好的科研成果，原则上已发表有不少于2项较为突出的学术成果，海内外知名高校、研究机构优秀博士毕业生或博士后。
1. 学科专业：金融学及其他经济学相关学科领域的博士毕业生（本校博士应跨一级学科），35岁以下（条件特别优秀者，年龄可适当放宽）。尚未获得博士学位的申请者应有答辩决议书，并在6个月内获得博士学位；已经获得学位的申请者毕业不超过3年。
2. 论文发表：一流大学（985高校）或一流学科（211大学全国重点学科点）的博士毕业生，要求已在中山大学人文社科一类期刊上至少发表1篇论文并具有若干篇有潜力的在研论文。
3. 具有较强的研究兴趣与学术情怀。
4. 品学兼优、身体健康、学风严谨、恪守学术道德，具有较强的团结协作精神。
学校根据人才的特点提供有竞争力的薪酬待遇和福利待遇，并为引进人才的子女提供优质教育资源。具体待遇面议。
项目组提供科研经费支持，同时项目组支持申请国家自然科学基金青年基金、中国博士后基金和中山大学文科青年基金。
符合条件的优秀者根据成果可以申请转聘为中山大学副教授，或者推荐到其他高校、科研院所、公司任职。（广东省对博士后出站后留粤工作，将有额外住房补贴和资助计划。）
请提交个人简历（包括学习、工作经历和学术情况）接受初审，发送电子邮件至[email protected]。
邮件主题请注明：应聘岗位+姓名+现单位或毕业院校。
附件文件名：姓名+简历+应聘岗位。
