引进博士：40万安家费+内聘副教授+经费+安置配偶

硕博就业出国

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学校的办学成就，得到了社会各界的广泛好评。近年来，学校先后荣获改革开放 40 周年具有国内影响力河南高校，河南省文明单位、河南省教学改革先进单位、河南省科技创新十佳单位、全国大学生社会实践先进单位、全国最佳暑期实践大学、河南省大中专毕业生就业工作先进集体、河南省教师培训先进单位、河南省高等学校数字化校园示范单位、河南省依法治校示范校等多项荣誉称号。

为推进人才强校战略，河南科技学院现面向海内外招聘英才，诚邀您加盟！这里有您成长的平台，这里是您展示才华的舞台！

一、招聘条件

1. 太行学者。 年龄不超过 50 周岁，并具备下列条件之一：

（ 1 ）国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖的主要完成人（一等奖前 5 名、二等奖前 3 名）或省部级科技成果一、二等奖的主持人；

（ 2 ）主持国家自然科学基金重大或重点项目 1 项或主持国家自然科学基金面上项目 2 项；

（ 3 ）在《 Nature 》《 Science 》《 Cell 》等国际顶尖期刊上发表学术论文 1 篇或近五年来在 SCI 一区发表论文至少 5 篇（限第一作者或通讯作者）；

（ 4 ）近五年来，纵向科研经费实际到账 700 万或横向科研经费实际到账 1000 万；

（ 5 ）近五年来，主持国家自然科学基金面上项目 1 项并在 SCI 一区发表学术论文至少三篇（限第一作者或通讯作者）。

2. 优秀博士 A 类。 年龄一般不超过 40 周岁，具有学术带头人培养潜质，且符合下列条件之一：

（ 1 ）全国优秀博士学位论文获得者（含提名论文）；

（ 2 ）国家自然科学基金项目主持人，且在 SCI 一区 ( 中科院分区，下同 ) 或本专业国际权威期刊发表学术论文 1 篇；人文社会科学基金项目主持人，且在本学科 A 类权威期刊（附件 2 ，下同）发表学术论文 1 篇；

（ 3 ）自然科学类博士在 SCI 一区，人文社会科学类博士在本学科 A 类权威期刊发表高水平学术论文 2 篇；

（ 4 ）以前三作者在《 Nature 》《 Science 》《 Cell 》等国际顶尖期刊发表学术论文 1 篇，人文社会科学类博士论文被《新华文摘》全文转载或在《中国社会科学》发表学术论文 1 篇。

3. 优秀博士 B 类。 年龄一般不超过 35 周岁，原则上第一学历为全日制普通本科，且符合下列条件之一：

（ 1 ）省优秀博士学位论文获得者或中科院百篇优秀博士论文获得者；

（ 2 ）国家自然科学基金项目主持人，且在 SCI 期刊或本专业权威期刊发表学术论文 1 篇；国家社会科学基金项目主持人，且在本学科权威期刊发表学术论文 1 篇；

（ 3 ）自然科学类博士在 SCI 一区发表本专业学术论文 1 篇，或在 SCI 二区发表本专业学术论文 2 篇；

（ 4 ）人文社会科学类博士在本学科 A 类权威期刊发表学术论文 1 篇，或权威期刊发表和全文转载 2 篇。

4. 优秀博士 C 类。 年龄一般不超过 35 周岁，原则上第一学历为全日制普通本科，且符合下列条件之一：

（ 1 ）在 SCI 二区发表本专业学术论文 1 篇，或在 SCI 三区发表本专业学术论文 2 篇；

（ 2 ）在权威核心期刊发表论文 2 篇，或在 CSSCI 源期刊上发表论文 3 篇。

5. 紧缺博士。 年龄一般不超过 35 周岁，原则上第一学历为全日制普通本科，且符合下列条件：

（ 1 ）所学专业方向符合我校 2019 年招聘紧缺博士的专业方向，详见附件 1 ；

（ 2 ）自然科学类博士在 SCI 或 EI 或本学科一级学报发表学术论文 2 篇，或在 SCI 三区发表学术论文 1 篇；人文社会科学类博士在 CSSCI 源期刊发表学术论文 2 篇（全文转载 1 篇或 3 篇核心期刊文章可抵 1 篇 CSSCI 源期刊）。特别紧缺专业博士，论文条件可适当放宽。

6. 普通博士。 年龄一般不超过 35 周岁，原则上第一学历为全日制普通本科，且符合下列条件：

（ 1 ）自然科学类博士在 SCI 或 EI 或本学科一级学报发表学术论文 2 篇，或在 SCI 三区发表学术论文 1 篇；

（ 2 ）人文社会科学类博士在 CSSCI 源期刊发表学术论文 2 篇（全文转载 1 篇或 3 篇核心期刊文章可抵 1 篇 CSSCI 源期刊）。

7. 说明

（ 1 ）毕业于海外知名大学，或具有一年及以上海外留学经历者，或导师为院士、长江学者、国家杰青、国家重点实验室主任、副主任，或本人有在国家级科研平台工作的经历，条件可适当放宽；

（ 2 ）以 3 人及以上科研团队形式应聘的，团队个别成员条件可适当放宽；

（ 3 ）以上所述论文，除特别说明外，均要求本人为第一作者或导师第一本人第二。

二、待遇

注：各类人才，均须完成规定的考核任务。若入校 5 年内超额完成任务，达到哪一级可申请该级别优秀博士的安家费。在周转房分配之前，学校每月发放住房补贴 800 元，补贴时间最长为 3 年；业绩特别突出的优秀博士可通过 “ 一人一策 ” ，经校长办公会研究批准，聘为校特聘教授。校特聘教授每年发放生活补贴一级岗 8 万元，二级岗 6 万元。被聘为校特聘教授的优秀博士，除了完成相应类型博士的聘期任务外，还要叠加校特聘教授的主要任务，具体任务以协议书为准。

三、招聘专业

博士招聘专业为我校所设学院的相关专业。其中下列专业为紧缺专业：

四、报名方式

（一）应聘人员应先与各学院联系人联系，下载并填写报名表（见附件），将应聘简历等材料发送至学院联系人邮箱（邮件主题注明：学历、专业）。

（二）到校参加考核人员须携带如下材料：

1. 毕业生就业协议书；

2. 各类获奖证书原件及复印件；

3. 发表论文（附检索报告），全国、省优秀博士学位论文、中科院百篇优秀博士论文相关证明材料原件；

4. 身份证原件及复印件；

5. 本科毕业证书、学位证书原件及复印件，研究生毕业证书、学位证书原件及复印件。

附件： 河南科技学院人才应聘报名表

五、其他注意事项

1. 有关具体事宜我们会陆续在学校人事处网站公布，请应聘者及时关注人事处网站 http://rsc.hist.edu.cn 。

2. 来校路线：学校位于新乡市区东南，交通方便，距离京港澳高速路口约 2 公里，距离新乡市高铁站约 7 公里，距离新乡市火车站约 12 公里，距离新郑国际机场 100 公里。在高铁站（即新乡东站），乘出租车（费用约 20 元）到达学校；在火车站乘坐 5 路公交车，终点站下车，或乘坐 55 路、 185 路公交车医学院站下车；在新郑国际机场乘坐机场大巴，到达新乡国际饭店，然后乘坐 5 路公交车终点站下车。

3. 各学院联系方式（应聘人员应先与各学院联系人联系）