【To B行家说】协同软件是否会造成老板与员工关系割裂？

作为老板，不仅要关注对于事的产出，还要提高对人的关注。老板时时刻刻都在与员工、下属沟通，但在很多时候，沟通往往变得低效而无意义——邮件内容太长只能一扫而过，微信群信息太多来不及回复，员工不能理解自己的意思，而老板又无暇多解释几遍……

作为员工，除了在乎自己在老板面前的表现，也希望自己能拥有引人瞩目的成绩，得到老板的认可，同事的好评。然而，上下级的职别，不善言辞的表达，落后的激励，也让员工往往变得无所适从。

现代科学管理体系鼓励通过创新和价值观的坚持让全员接受一个更高的目标。管理者带头进行开放沟通文化，同时通过协同办公协作体系，让老板和员工的沟通更有效。本期《To B行家说》，主持人创业分子CEO纪中展，将与明道创始人兼CEO任向晖、资深媒体人王涌，来谈谈：“协同软件是否会造成老板与员工关系割裂？”

本期精彩话题：

• 协同软件存在的意义在哪里？

• 是否会造成老板与员工之间相互猜疑？

• 市场占有率是否能决定未来？