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你公司的设计绩效奖金怎么定的???

超级美工  · 公众号  · 电商  · 2018-12-16 22:01

正文



设计师的绩效是一个很难量化的东西,除了日常考勤、设计需求及时完成度、团队贡献、同事沟通评价(运营),一般都是领导的主观评判。


有的公司会根据销售情况,比如每月拿1%或者1‰的销售额,分给运营和设计部。有的是618或者双11大促时候拿出一部分奖金进行分配。


你们公司是如何制定的? 一起聊聊吧~









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