注意！你的工资或将多一笔钱

主要观点总结

文章介绍了春节期间的加班工资计算问题，包括最新印发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的内容。该通知对职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法进行了调整，包括制度工作时间的计算、工作小时数的计算、日工资和小时工资的折算等。

关键观点总结

关键观点1: 通知对职工全年月平均制度工作时间进行了调整。

通知中的调整包括制度工作时间的计算，例如年工作日、季工作日、月工作日的计算，以及工作小时数的计算。

关键观点2: 日工资、小时工资的折算方法不变。

根据劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，日工资、小时工资的折算不考虑剔除法定节假日。通知指出，月计薪天数和新规实施前一致，为21.75天。

关键观点3: 综合计算工时工作制下的加班费会有所增加。

通知指出，制度工作时间的调整会影响实行综合计算工时工作制的岗位，综合计算工时工作制下的加班费相比修改前会有所增加。

关键观点4: 未休年休假的工资报酬计算也有相关规定。

职工在法定节假日、带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。企业等单位依法安排职工在法定节假日工作的，应当另外支付不低于劳动合同规定的日或小时工资标准的300%的工资报酬。

正文